“再招個十個人生產的工人，還想招兩個研究飼料配比的專業人員，幾個專門跑銷售的人員，工廠食堂的廚師，后面還需要會計和技術員等等。”林恒想了想說道。
一個正常的飼料廠最起碼也得有生產、技術、銷售、采購、財務、人力、行政、質檢這些，他現在自然不可能全都招齊全，很多工作都是自己一手抓，但想要真正做成一個大公司就得這些都具備，要慢慢培養出合格的人才。
他準備逐步招一些年輕人來培養，一兩年內徹底成型，以后就算再開其他公司，這些人才也都用的到的。
飼料生產是一個有前途的行業，是一個大市場，畜生飼料和寵物飼料都是一樣的，只要做好了根本不愁賺不到錢，所以他想搞一個好的開頭。
“工人簡單，銷售人員也還好，飼料配比研究人員可就不簡單了，需要找文化人。”林海評價說道，這并不是一件簡單的事情。
“所以說慢慢來吧，先招幾個試一試再說吧，這些都是必須的人員。”林恒說道，他知道想要擴大規模就已經不能吝嗇對人才的投資。
至于錢的問題現在并不是問題了，隨著銷售渠道的鋪設開，只是各個種子站一個月的利潤就有四五千塊錢，后面還會越來越多。
并且這里面是不包括那些養殖戶和畜牧站那邊的訂單的，林恒估算廠子一年的純利潤能達到五萬左右，并且后面還會越來越多的。
“那哪天去呢？”林海又詢問。
林恒想了想說道：“會開完會就去，這次多收一些簡歷，后面好好挑一下。”
他們聊完了，林恒就讓王舟去暫時把生產停下來，把人叫到會議室開會。
會議室林恒首先說了一下工廠今年上半年的成就，然后又展望了一下未來，不可避免的畫了一些餅，這個年代的人還沒遭受過毒打，聽到他畫的餅一個個都很激動。
接著他就給了眾人實際的東西，將生產部的部長確定下來為王舟，然后按照生產積極性將其中三人選拔為主管，兩個人為副主管，后面招來的新人就會交給他們帶。
升職加薪的實質獎勵更是讓所有人積極性大增，對工廠的歸屬感更強了，接著林恒又說了一些勉勵的話就算結束了此次會議。
稍后他就到了城里招人的地方張貼了招聘要求，找了這邊的工作人員幫忙收簡歷，能過幾天他再過來看。
“好了，這邊的事情處理完了，我就先回家了啊，如果需要送貨你就騎摩托上來開車。”
弄好之后林恒拍了拍林海的肩膀說道，他給廠里買了一輛二手摩托車，現在配給林海使用，方便他在村里和城里往返。
現在買不起第二輛貨車，暫時需要這樣，等明年應該會好很多，到時候他會再買一輛貨車的。
“好的哥，你回去注意安全啊。”林岳點頭說道。
林恒點點頭，就開著車離開了，留林海一個人自己騎車回去。
其實新招工人林海問過他要不要招一些親戚的，但他拒絕了，招不認識的人只談工作和報酬，不需要了可以很干脆的辭退，親戚可沒辦法這樣。
現在已經進入了三伏天，天空上是大太陽，開著窗子風也是熱的，吹著人都流汗。
中午12點半，他就回到了紅楓山，將車停好父母就走了過來。
“兒子，城里的事情忙完了嗎？”林父看著他笑著詢問。