所以，持觀望態度的渠道商，還是很多的！
這也是為何，高懷鈞要加快自身直營店建設的核心原因。
<divclass="contentadv">在網絡熱潮沒來臨之前，長期深拓自身直營店，不是一件差事情。
等眾人平復了情緒之后，高懷鈞繼續往下翻。
屏幕上的畫面，立刻來到了m3這款mp4的內部結構上。
“內部結構，關鍵還是在于電阻屏和電池的應用上，鎳鋰電池，需要多厚，閔經理你需要想清楚，不要像上次一樣，把它弄成了大磚頭。”高懷鈞轉向閔偉國說道。
“好的！好的！”閔偉國頗為激動地說道。
在他看來，m2是一套還在想象中的精裝的三室一廳的小洋樓的話，那么m3則是一套豪華裝修的大四室的電梯獨立入戶的大平層！
這帶來的豪華的感覺，完全就不是一個級別的。
高懷鈞，看到他們眾人亢奮激動的臉色，心中不由得大喜！
這意味著，這款產品，既然能被這些高管所接受，那么，消費者接受起來，就容易得多了。
本來他還認為，超前時代一步的是天才，超前兩步，往往就變成了瘋子。
如果這款產品推出來叫好不叫座，那高瓴科技這薄弱的家底，可就危險了！
。。。。。。
高瓴科技，現在嚴重缺少真正的技術型人才。
以前的高瓴科技就是一個生產爛大街電風扇廠的，并不需要太高超的技術水平，一幫子老師傅商量商量，就可以搞定了。
現在要生產mp4了，閔偉國非常擔心自己的人手不夠，無法完成高懷鈞要求的半年內能量產的計劃。
“高瓴科技，還是太小了，沒啥知名度，現在公司的品牌沉淀和公司體量，制約了公司的發展。高總這哪里是要我們跑啊，簡直就是要我們起飛！”閔偉國在下樓的路上，邊走邊想道。
其實，高懷鈞已經讓人事部在朱三角和帝都以及魔都，都分別置辦了一個小型的招人辦公室，但即便是如此，除了最開始的一波，后面是慢慢陷入了沉靜，就算高懷鈞愿意花高價招人，也沒有太多人愿意來。
人才都是希望呆在大公司里頭的，小公司要吸引人才，除了高薪外，關鍵是需要有良好的發展前景。
所以，閔偉國現在需要真正干出好的成績出來，才能進一步優化人才結構！
“閔經理！”
“老大！”
見閔偉國回到了辦公室，所有人都恭敬地喊了一聲。
“大家都幸苦了！”
閔偉國點了點頭，看向了這個剛剛組建起來的團隊，不管怎么樣，架子是拉起來了！
然后他看向其中一個看起來比較干練的年輕人說道，“丁鵬，我這里有一份資料，你們拿下去看看！”</p>