對，只有梟雄而不是企業家，能夠真正形容高懷鈞，這樣的人物！
成王敗寇，這樣的人生，不管成敗，都讓人羨慕啊！
而商雅妍則是微微張著嘴，一臉呆滯地看著眼前這個和她同歲的男人。
這就是年輕高價值男性的野心嗎？
男人征服世界來征服女人，女人征服男人來征服世界。
這個世界，哪個女人有這個能力征服他？
她很難想象，現實中有這樣的一個完美女性的模板！
大家久久不能言語，良久之后，寧遠深深看了看這個帥氣的年輕人后，點了點頭答應，這才率先講話道，“好的！高總！我會協調閔總和周總的團隊，閔總團隊主要負責這個‘夏’內飾的智能化和交感部分，而周總團隊則會盡快將這款車的生產流程工藝，成本核算，生產線協調等工作做出來，然后進行實驗性產品生產！”
“同時，凌霄公司估計需要在生產端，營銷端，研發端進行人員擴張，這個板塊我梳理出一個人員需求名單，這兩天我們碰好了以后，交給高總您定奪！”
高懷鈞點了點頭，“盡快吧，這第一款車，關鍵點是磨合。現在兩輪電動車所獲取的利潤并不高，凌霄科技需要一款能和mate系列相提并論的產品，而且是越快越好！”
“如果在六個月之內做出定稿的工程圖，我就獎勵你們團隊百萬元的現金獎勵！”
說著他往后靠了靠，“光車外殼開磨具都要幾個月以上，還有物料采購，代工廠確定，產線的設備工裝夾具等等都需要時間，寧總你這邊列個計劃單給我。一級節點就是緊急又重要的，二級節點就是重要但不緊急的，三級節點就是即不緊急也不重要的。”
“你們接下來的工作實在太多，這個等于是二次創業了，事情又多又雜，務必要按計劃實施！”
“我們會盡最大努力的！”寧遠大聲回答道。
“大膽地區做吧！你們不要考慮錢的事兒，一切有我！”高懷鈞鏗鏘有力地回道。
“是！！！”所有高管，此時都站了起來，大聲應道。
高瓴科技的團隊，已經在一系列產品的磨合之下，鍛煉出來了。
雖然他們覺得半年，確實是有些倉促了，但是現在有高懷鈞圖紙的指引以及重獎之下，大家加加班，007一下，把時間趕出來還是很有可能的！
而且，高懷鈞這個人。
對下面的人雖然殘酷一點，但是他許諾下來的事情，都是全部一一兌現了。
這一點上，也是高瓴公司上上下下，都愿意為高懷鈞賣死命的核心原因。
職場中，經常遇到一些老板喜歡給員工打雞血、畫大餅。
但是，高懷鈞卻是個異數！
既然企業利潤率如此之高，那么為什么不學學中為的狼性文化呢？
中為的狼性文化，除了給肉吃以外，最重要的是，頭狼確實是愿意做事情的。
任非舍得砸錢搞研發，一個原因是他的機制能保證頭狼肯定要干事必須是干事。沒這個企業文化，錢砸進去，大家都在摸魚，中為早就不搞研發，改做貿工技了。
高懷鈞最討厭的就是，pua、瞎指揮、對人不對事，還不給錢！搞得人都麻木了。
他最希望的企業氛圍是，上面下定決心要攻關某些事情的時候，那就不管領導喜不喜歡你，你有能力他就用你，干就完事了。干成了之后無論如何，該是你的就是你的，這事兒無論多惡心的領導基本上不會bb。當然干完之后領導該不喜歡你的還是不喜歡你。
而現在，在他的主導之下，高瓴科技在慢慢變成這樣的企業！
這在08年的華國，不是罕見，是根本就沒有的!
在后世，中為能取得今天的成績，是有原因的。龐大的華國，巨大的市場，巨大的體量，改開四十多年，居然只出現一個中為。
真的是值得人深思的一件事。也進一步印證了中為精神的難能可貴。
在后世，一堆的水軍一頓詆毀中為，更有些愚蠢至極的跟著搖旗吶喊。
不往高精尖發展，都特么得卷死，各行各業都是！！！
高懷鈞現在已經財富自由了，但是他并未滿足。
而現在，高瓴科技，所要做的，就是要成為下一個中為！</p>