第286章131-132章:高瓴科技新產品啟動!(共兩章)
高瓴集團,發展到現在這個程度,在2011年年底,高瓴科技的收入227個億,以及高瓴車輛的404個億,再和高瓴衍生品擁有的資源一起相加,干到了高瓴集團史無前例的650個億!
這樣的銷售額,自然不可能滿足于高懷鈞出方向,然后高瓴的研發團隊細化思路。
科技的發展到了一定程度,必然會有非常多的方向。
科技競爭,最終比拼的是人才密度和厚度積累。
而這些前沿科學的研究,必然需要大量資金的投入。
高瓴后期希望深入的人工智能領域,以及通訊相關的領域,都是需要大量的高科技科研人員參與。
這些領域高懷鈞只是懂得一些皮毛,所以,高層次的研發人才,就需要慢慢儲備了。
不然等到幾年以后風口起來,這些人才也不是高瓴可以籠絡得到的。
而天才少年計劃,就是這樣一個千金買馬骨的計劃外表!
我連一些天賦少年,都給100萬一年,那在發過cns頂刊,以及在相關領域的旗幟型人才,那豈不是給得更多?
更優質的科研環境,更高的待遇水平,以及熟悉的頂級國內生活環境(魔都高端實驗室),以及新型的科技公司。
這些都是有利條件。
但是這些都需要一個突破口。
高懷鈞是一個懂得營銷的人。
而天才少年計劃所產生的營銷效應,那絕對是杠杠的!
“首屆一共招募20個天才少年,你這直接給我200個面試的?”高懷鈞皺了皺眉頭。
這些簡歷,其實都是不錯的。
清北的都一大堆。
常青藤的也是一大堆。
最低門檻也是華國c9的博士,發表過2-4篇各領域一區的頂刊論文。
要知道,這個時代的博士,可不是后世。
土博要找工作,那是輕輕松松的。
也不太需要論文。
能發表一篇一區的頂刊論文,都是佼佼者了。
更何況是2-4篇!
而這,只是進入候選名單而已!
不過。
200個人,他需要認真談,一個人一個小時,需要200個小時。
這時間浪費得太多了!
“每個天才少年名額,只給我三個候選人!”
“寧缺毋濫,不是非招滿不可。”
“另外,需要借助外部大腦,再加一輪面試。”
“前沿科學的這些大佬,給服務費嘛,他們也是樂于給我們做一次簡單的面試的。”