這些問題，其實太陽國的兩田也有。
這兩個國家，其實都有一個很致命的問題，那就向上本位，十分嚴重。
他們腦子里想的都是一堆狗屎一樣，但是又讓你感覺到非常不可思議的pua式的老思維：要懂得拒絕客戶，沒有信仰的客戶不配買xx。
領導車轱轆話說了一大堆。
然后下面的人唯唯諾諾、溜須拍馬、無限逢迎的樣子，哪里像是現代企業的員工，更像是古代封建王朝的太監。
企業搞成宗教了，做產品做成“信仰”了，這一個個人五人六的經銷商、高管，根本就不敢在大老板面前說真話。
根本不敢告訴他：你的產品，再不產品質量提升，馬上就要完蛋了！
其實，很多企業都會遇到這樣的毛病。
比如后世的李想mega，下面的人全部知道，這個玩意兒設計出來，樣式真的就像是棺材，哪怕是微調一下，都會變得非常漂亮，又會是一款大賣產品，但是卻從來沒有人敢告訴李想。
直到這款產品最終崩盤。
為啥？
就是這樣的唯唯諾諾、溜須拍馬、無限逢迎的員工，實在是太多了。
而高瓴能發展得那么快，制度方面的原因是一部分，但是最關鍵的，還是高瓴的舵手高懷鈞在金手指的影響之下，現在的研發的費用費效，甚至達到普通大公司的兩倍，甚至是三倍那么夸張。
這也是為何，高瓴一直重視研發的核心原因。
投入產出比那么高，那自然是不惜一切代價可動用的手段，盡快讓高瓴的產品矩陣多樣化。
一家企業的核心，還是自己的實力。
為什么后世華國拼盡全力，又是出動外交的部門，又是讓鵬城收購榮耀，不就是中為擁有改變世界格局的實力嗎？
現在高瓴擁有電子科技和新能源汽車兩張大牌，打法相比較極度依賴芯片的中為，可是靈活得多了。
想到此處，高懷鈞不由得笑了起來。
到現在為止，一切都是在射程范圍之內啊！
“誰不想在華國擁有立足之地，說不想的都是假的，尤其是寒國和島國兩個國家。”李尹馨說完這句話，臉色有些復雜。
高懷鈞在自己寬闊的辦公室里頭走著，一直走到了寬闊的大型落地窗前，看著眼前粉紅色的絕美湖光晚霞。
景色還是原來的景色，但是換了一種天氣，就會換一種心情。
人這心情一好，身心就舒暢了。
他笑問道，“那你是不是后悔前兩年來到華國？”
李尹馨不由得一愣，然后堅定地搖了搖頭。
她在華國雖然很忙碌，但是卻感覺非常自由！
對，那種發自身心的自由感。
在寒國，前輩文化非常嚴重。
而其中的集大成者，就是門閥里頭的家庭關系。
她雖然表面看起來錦衣玉食，但是對待任何的長輩以及她的姐姐和哥哥，說話都是客氣的，說話都是用‘高級敬語’！
每天語末語尾都是用長句（敬語表達，寒語是主賓謂格式），雖然習慣了，但是那叫一個真累。
這那里是家庭啊，簡直就是生活在24小時的公司里頭啊！
但是高懷鈞對她，可沒有那么多亂七八糟的架子。
要知道，高懷鈞現在可是相當于李在熙的位置！