"我們正在努力跟各大高校進行聯通，為我們輸送人才，去年在集團各大公司實習人數是八千人，正式入職的八百多人，基本是十比一的比例，今年預計破萬人大關，其中行政管理職位，提升上兩百人左右，主要是工業園方面，集團總部只有四個人。"
"人事提拔要敢往上提拔人，尤其是年輕人。管理層方面要有新鮮血液進來，集團在發展壯大，總部一年提拔四個人，算怎么回事兒，對于一些能力不行的，就趕快讓滾蛋，加快各個細分部門的績效考核。"陸游拍著桌子喝道："從這個月開始，績效考試是硬指標，從上到下，只有一條，誰有能力誰上來，不要混吃等死的，人力資源部門也不要當老好人。"
"對，這個事情我前天給他們開會，說過，現在企業越來越大，混吃等死的人是越來越多，走后門的也多，拉關系基本上成為常態了。"楊晨光在一旁說道。
"你開會了？你開完會就這種情況？"陸游掉過頭朝著楊晨光喝道："我在這表個態，人事部門的權利有多大，你們自己心里清楚，你們要是當老好人，對于集團總部的這幫人好說好話，對于控股公司的高管不敢動，那我就得換人，換個敢動這幫人的人來，楊總，現在整個集團的高層管理一共多少人？"
"兩萬九千四百多人。"
"高管就快三萬人了，我就納悶，這么多人領工資。他們都管啥了？"陸游質問道。
"陸總，這么多高管，很多是來自于工業園，工業園人太多了，一個工業園少的三萬人，多的五萬，管理層較為龐大。"楊晨光解釋道。
"管人還是管羊群呢？管三萬人，高層管理，最多不超過一千人，什么意思？一個總經理配五個秘書，再配十個副經理嘛？"陸游沉著臉道："是不是有人把他家狗都拉到公司來當經理了？"
陸通在一旁小聲道："陸總，整個集團，隨著工業園的擴張，現在咱已經是一家快五十萬人的超大型企業了。"
"就算是五十萬人，高管三萬人，還沒算下面那些小主管，加起來不得二十萬人啊，從這個月開始，從集團總部到子公司，進行最嚴格的的績效考核，行政管理，達到十級以上配助理，其他那些沒用的亂七八糟，全給我取消了。副職崗位，五級以下的管理，全部取消。"
"是！"楊晨光答道。
"現在快十月了，年底之前，執行貫徹好，楊總。你要是干不了，我就換人，不要怕離了你就不行了，我蹲監獄集團不也沒崩嘛，上半年整個集團，工資開銷九十個億，一年下來就是一百八十個億啊！"
年中會議的時候，陸游就注意到，工資開支奇高，再從姜秀彤一個人身上看得到，公司發展很快，管理非常不到位。到處都是蛀蟲。
陸游看著眼前的報表上那一堆數據，那可都是錢，今年是盈利了，要是賺的不多，這幫人工資都能把陸游吃垮了。
"我再強調一點，讓你們弄，就給我好好弄，別等我動手，我要是空出時間來搞這個，你們先滾蛋，別以為我對于集團下層的一些亂七八糟的事情不知道，等集團業務穩定。市場拓展開，我非得抽個時間，往法院送一批，不判個無期不算完。"陸游猛的把文件夾往前一丟，站起身道："散會！"
陸游出了會議室，碰見吳彪，冷眼看了他一眼，問道："吳總有幾個秘書啊？"
"什么？"吳彪看到陸游怒氣沖沖的樣子，說道："兩個啊！"
"我都沒秘書呢，大廈土地拿到了嘛？"
"拿到了，這回很痛快，當場簽字，我剛才已經把合同遞交給財務部了。"吳彪急忙道。</p>