比較通行的折算量為一個工資分約含：2.8斤糧食、0.05斤植物油，0.2尺白布、2斤煤、0.02斤食鹽。
實際情執行中各地根據當地的情況有所變通。
比如，有的地區糧食就是小米，也有的地方是高粱，有的地區白布改為當地產的土布，還有不產煤的地方和林區將煤改為柴禾。
采用“工資分”為計算單位計算工資，在現在這種物價不穩、通貨膨脹的情況下，可以有效保證職工收入免受物價波動的影響。
事實上一些老人更加習慣供給制，因為組織對生活用品的供給是規定的很細的。
他們已經習慣了把一切生活問題交給組織安排，他們自己只要專心工作就可以了。
比如，北方一些地區就規定：每年每人單衣2套，棉衣1套，襪子2雙，單、棉帽各一頂，棉鞋1雙；
大衣3年1件；蚊帳5年1頂；毛巾每年2條；肥皂每月1塊；每月理發2次，另有牙刷、牙粉等若干。
津貼一般工作人員每月約3萬元左右。
又按照級別有所不同，根據家庭情況有所傾斜，比如有小孩的家庭，烈士家庭都另有補貼。
此外，還有各種補助。如：元旦、國慶、春節每人增發豬肉1斤為過節費；保健費分4級，甲級每月肉5斤；乙級4斤；丙級3斤；丁級2斤。
這些實物均按市價折款連同津貼一起發放。
除此還要發放生育費、保育費、婦女衛生費、保姆費、學雜費、醫療保健費、喪葬費和老人優待費等。
也不怪老同志們不愿意改變供給制，本來這些亂七八糟的供給全都由個人自己處理，那要費多大的功夫。
如果家里沒有個賢內助，那肯定要把生活過得一團糟。
有些不會過日子的，月初大把的花，到了月底全家一起喝西北風。
所以，這次改變，改的并不徹底，很多老同志還是在供給制的籠罩下安心工作生活。
事實上很多生活用品還是按照以前的制度在發放，只是要根據新辦法扣減工資分。
按新實行的29級工資制度，老張的工資分在180分，干爹孫老220分。
從這里就可以看出，這時候老師的工資明顯比較高。孫老還是個中學老師，大學老師的待遇更高。
這里面有一部分是民國延續下來的慣性，也有國內優待知識分子的原因。
只是，這個世界不患寡而患不均，現在開始的這種明顯的區別對待，也為以后的變化埋下了因果。
現在老張的老婆孩子還沒過來，家里全靠孫志偉照應著，不然老張每天回來怕是連杯熱水都喝不上。
孫志偉幾次想提醒他把父母妻兒接過來，但一想到這邊將來會被一鍋端，他就開不了這個口。
說不定留在老家還能幸免，過來了反而不是好事。
更何況老張在老家的5口人可是分了不少地，對于農民來說這哪里是能割舍的下的，那不是要了他父母的命么。