“男女不同室啊……”
周浩然的確不好破壞這個規矩。
孟學民道:“所以沒辦法,這是臺里的規矩。別說男女在一起辦公了,哪怕是女下屬來匯報工作,也不能關門,要開門避嫌才行。”
“規矩是死的。”
周浩然不死心。
孟學民好笑道:“你就這么想霸占我的辦公室?”
周浩然解釋道:“我有用,我想讓小喬幫我處理一些材料,不能讓別人看見。”
“處理材料?”
孟學民不知道一個銷售能有什么機密材料要處理。
周浩然提議道:“這樣吧,你搬出去!”
“嗯?”
孟學民睜大眼睛。
周浩然連忙道:“你別急,我有理由,你聽我說。”
孟學民氣道:“一個學徒把主任的辦公室給搶占了,這種事也就你能想出來。”
周浩然笑道:“你聽我理由啊。第一,她是輪崗制,可能過幾個月,她就換崗位了。你就算搬出去,也是臨時安排,要不了多長時間。”
孟學民道:“輪崗的學徒,可不止她一個,小郭怎么辦?”
周浩然道:“這就是第二點理由了,小喬是女孩子,總要有點優待。你把辦公室讓出來,能體現你作為領導體恤下屬的責任感。”
孟學民搖搖頭,“臺里給主任級的領導配獨立辦公室,也是因為保密原則。”
周浩然道:“這就是第三點了,她是銷售啊。平時跟我在外面跑業務,也用不著辦公室。所以大部分時候,辦公室還是你用。”
孟學民聽出了他的意思,“分階段使用?”
周浩然笑道:“對,臺里的規矩,是不允許男女同室,你們分開不就行了。反正你平時也沒什么事,她在的時候,你就在外面隨便找個工位坐下唄。你要是有什么重要的事要使用辦公室,就讓她給你騰出來。”
孟學民哭笑不得,“你也太能異想天開了?”
周浩然道:“這叫最大化的資源利用,這是超越時代的共享精神。共享辦公室,這是多偉大的產品思路?”
孟學民不聽他的信口開河,“你讓她幫你處理什么資料?還需要這么保密?”
“寫信。”
周浩然不需要跟他隱瞞。
“寫信?”
孟學民一頭霧水。
周浩然坦言道:“主任,這銷售工作我也做了一個多月了,我也算摸清了門道。現在的銷售策略,都停留在了‘術’的層面,都是想方設法,使出各種鬼點子、花花招去說服客戶,拿下訂單。我想追求下一個層次。”
“什么層次?”
“‘道’的層次。”
“你武打看多了吧?”
孟學民有些頭疼。
覺得這小子有點犯魔怔。
周浩然知道這類的互聯網語言他不理解,就只能簡單的解釋:“是這樣的,現在的銷售模式,是買方市場。我要創造一種賣方市場的新模式。”
“嗯?”
孟學民這下聽懂了,表情微變。
周浩然淡淡地說:“現在的銷售,是客戶那里有一套規則,然后我們業務員跑過去,去了解他們的規則,順應他們的規則,讓他們滿意了,才會簽單。去適應、理解、遵從別人的規則,這難度太大了,也必然導致簽單率不高。”
孟學民沉默。