人比人，氣死人啊！
都是一起進的單位，他最多就遠遠的看過總監幾眼，這小子去總監辦公室就跟回家似的……
難道真有奇跡？
另一邊，周浩然敲開了總監展玉山辦公室的門。
“嗯？”展玉山臉色嚴肅，抬頭瞟了一眼，臉上隨即就釋放出了笑容，“浩然，來來！過來坐！喝茶不？陳年普洱！”
周浩然笑笑，“不用了總監，我是有點事想找你問問。”
“什么事？”展玉山很熱情，從辦公桌后繞出來，跟他一起坐在沙發上，很振奮的說：“昨天的簽約大會我都聽說了，場面很壯觀啊！”
周浩然笑道：“都是孟主任領導的好。”
“他什么水平我知道，是你的功勞，誰也搶不走！”展玉山就頗有些感慨，“今年，生活頻道遇到了發展危機，說真的，要不是當初破格把你錄取了，這生活頻道可能都會被改組。”
周浩然道：“現在的生活頻道，蒸蒸日上啊！”
“嗯。”展玉山拿出了香煙，遞了過來，“多虧了你啊！”
周浩然不好拒絕，接過香煙，點上吸了一口氣，“總監，昨天孟主任跟我說，頻道這邊有一個福利房的特殊名額。”
“有。”
展玉山深吸了一口煙，面色為難。
周浩然看出來了，“有什么不妥嗎？”
展玉山道：“想拿到這個特殊名額，必須得是頻道班子里的全票表決通過。這個名額很寶貴，多少人都盯上呢。不說別的，《民生調查》的制片人，他的貢獻小嗎？”
“這樣啊……”
周浩然雖然在銷售端創造了巨大的成績，可論貢獻，誰都比不過《民生調查》，這是整個紅星臺的王牌欄目。
展玉山道：“不過你也不用著急，福利房要等到明年七八月交房呢，名額的分配截止到明年的三月份。我這邊再給你想想辦法。”
“有辦法嗎？”
周浩然的目標很明確，一點不遮掩。
展玉山笑道：“辦法還是有的，現在有三條路可以選。第一，給你爭取來編制。有編制了，業績還這么好，分房就理所應當了。”
“編制這么寶貴，還是分給其他同事吧。尤其是孟主任，我聽說他也在爭取編制呢，我可不能跟他搶。”
周浩然對這玩意沒興趣。
有了編制，太麻煩。
就比如出國，他要是有編制的話，就需要提前跟紅星臺申請、報備，批準后才可以出去。出去后，還要保留行程記錄，來應對以后可能會面臨的檢查。
然后就是一些官僚主義的會議。
臨時工沒資格參加，有編制都得參加。
他可沒這個時間。
周浩然現在是第三檔員工，屬于勞務合同，臨時工……這好處就多多的了。
比如稅金。
現在國內的稅法還比較粗糙，如果是正式用工，所得稅是10%、20%、30%、40%……高提成，面臨的就是高稅率。
如果是臨時工，收入就屬于勞務報酬，就只需繳納固定10%的稅。
要么紅星臺的銷售員，都是第三檔職工呢！
臨時工在政策上有優勢。
還有一點，臨時工有“兼職”的性質，周浩然可以一邊在單位工作，一邊在外面做生意。就算被單位發現了，也不算違規。