人比人,氣死人啊!
都是一起進的單位,他最多就遠遠的看過總監幾眼,這小子去總監辦公室就跟回家似的……
難道真有奇跡?
另一邊,周浩然敲開了總監展玉山辦公室的門。
“嗯?”展玉山臉色嚴肅,抬頭瞟了一眼,臉上隨即就釋放出了笑容,“浩然,來來!過來坐!喝茶不?陳年普洱!”
周浩然笑笑,“不用了總監,我是有點事想找你問問。”
“什么事?”展玉山很熱情,從辦公桌后繞出來,跟他一起坐在沙發上,很振奮的說:“昨天的簽約大會我都聽說了,場面很壯觀啊!”
周浩然笑道:“都是孟主任領導的好。”
“他什么水平我知道,是你的功勞,誰也搶不走!”展玉山就頗有些感慨,“今年,生活頻道遇到了發展危機,說真的,要不是當初破格把你錄取了,這生活頻道可能都會被改組。”
周浩然道:“現在的生活頻道,蒸蒸日上啊!”
“嗯。”展玉山拿出了香煙,遞了過來,“多虧了你啊!”
周浩然不好拒絕,接過香煙,點上吸了一口氣,“總監,昨天孟主任跟我說,頻道這邊有一個福利房的特殊名額。”
“有。”
展玉山深吸了一口煙,面色為難。
周浩然看出來了,“有什么不妥嗎?”
展玉山道:“想拿到這個特殊名額,必須得是頻道班子里的全票表決通過。這個名額很寶貴,多少人都盯上呢。不說別的,《民生調查》的制片人,他的貢獻小嗎?”
“這樣啊……”
周浩然雖然在銷售端創造了巨大的成績,可論貢獻,誰都比不過《民生調查》,這是整個紅星臺的王牌欄目。
展玉山道:“不過你也不用著急,福利房要等到明年七八月交房呢,名額的分配截止到明年的三月份。我這邊再給你想想辦法。”
“有辦法嗎?”
周浩然的目標很明確,一點不遮掩。
展玉山笑道:“辦法還是有的,現在有三條路可以選。第一,給你爭取來編制。有編制了,業績還這么好,分房就理所應當了。”
“編制這么寶貴,還是分給其他同事吧。尤其是孟主任,我聽說他也在爭取編制呢,我可不能跟他搶。”
周浩然對這玩意沒興趣。
有了編制,太麻煩。
就比如出國,他要是有編制的話,就需要提前跟紅星臺申請、報備,批準后才可以出去。出去后,還要保留行程記錄,來應對以后可能會面臨的檢查。
然后就是一些官僚主義的會議。
臨時工沒資格參加,有編制都得參加。
他可沒這個時間。
周浩然現在是第三檔員工,屬于勞務合同,臨時工……這好處就多多的了。
比如稅金。
現在國內的稅法還比較粗糙,如果是正式用工,所得稅是10%、20%、30%、40%……高提成,面臨的就是高稅率。
如果是臨時工,收入就屬于勞務報酬,就只需繳納固定10%的稅。
要么紅星臺的銷售員,都是第三檔職工呢!
臨時工在政策上有優勢。
還有一點,臨時工有“兼職”的性質,周浩然可以一邊在單位工作,一邊在外面做生意。就算被單位發現了,也不算違規。