“研究經費接近七十萬，怎么核算的.我得問問我老師，但找王廠長匯報簽字肯定是沒有的，他都不知道新產品的講究進度，
而且給幾位技術研究人員的獎勵，他未必會同意.”
李忠發一愣，問道：“那個獎勵是多少？”
李大勇心虛的道：“一共三個人，每人一萬五，還有五千是給車間工人的紅包。”
“那你甭想了，”李忠發大手一揮道：“就這一人一萬五的獎勵，他就不會同意，話說你們怎么花了那么多的研究經費啊？接近七十萬？”
李大勇很委屈的道：“師爺，就這我們已經很節省了，每提高一點性能，就不知道要耗費多少次實驗，那每一次都是錢啊！”
“嘖嘖~，難辦，七十萬塊錢，他就算是相信你，也不會痛快給錢的，活都干完了你來要辛苦費？咋想的？”
李忠發連連搖頭，表示負責研究的一幫技術男太沒有經驗。
這個李野能理解，昌北機械股份公司，畢竟不是專門做研究的科研單位，
很多科研實驗在外人眼里，就是脫褲子放屁的無用重復，為了確定一個故障原因，可能要向著幾十個可能的方向，浪費無數次的耗材，而且還不一定能得到好的結果。
碰到這種情況，純粹的管理人員和純粹的技術人員，可不就容易起沖突嗎？
技術人員：“你麻溜溜給錢就行，別特么廢話，說了你也不懂。”
管理人員：“我特么不懂技術還不懂rmb嗎？你買個兩毛錢的螺絲，也得給我寫清楚嘍！”
要不說任老爺子在單位還不能隨意的指手畫腳呢！要不說聯想的技工貿最后成了貿工技呢？
技術和管理能夠融洽，可不是三言兩語能掰扯明白的事兒，非大胸懷者不能勝任。
李野琢磨了一下，問李忠發：“爺爺，要不讓大勇聯系聯系，組織清水河食品公司和昌北機械公司相互參觀學習一下，然后你幫大勇看看那個王廠長，是個什么樣的人物怎么樣？”
“好嘛！你這是拿你爺爺當特務使喚啊！”
李忠發哈哈一笑，然后瞇著眼睛問李野：“小野，那你希望那個王廠長，是個什么樣的人物呢？”
李野面對李忠發的眼神，無比坦然的道：“我希望他是一個不迂腐、不拘泥于形式，為了內地的機械行業發展，而敢于開拓改變，敢于承擔責任的人。”
“但是.”
李野笑了笑道：“這種人可不多見，大多數人都只能看清眼前的一畝三分地，然后把這一畝三分地緊緊的摟在懷里，冬天種白菜，夏天種黃瓜，
看著挺忙活的，卻不知道在這一畝三分地外面，有著幾萬畝的荒地等待開墾。”
“.”
李忠發沉默了好久，才點點頭道：“你說的有些道理，一畝三分地，是小了點兒。”</p>