第二天早上，李野回到單位上班，還沒等詢問陸知章這幾天有什么重要的事情，陸知章就低聲問他：“你孩子的滿月酒，打算請幾個人？”
李野意外的反問：“老陸你覺得我還需要大操大辦嗎？”
輕汽公司內知道李野請假回家陪老婆生孩子的就幾個人，李野沒打算張揚，到時候也就請陸知章和老丁他們湊一湊。
但陸知章卻道：“你這幾天沒來，好幾個人都過來打問你家是不是添丁進口了，所以這事兒到最后瞞不住，”
“我知道你不想大操大辦，但如果你總是跟大家保持距離，可就把一些人給推到別人那邊去了。”
李野詫異的看了看陸知章，回頭把辦公室的門關好，然后低聲道：“你給我解釋解釋，我沒琢磨明白。”
陸知章給李野倒了杯茶，然后細細的說道：“我這么跟你說吧！這么多年來，咱們單位里形成了一些不成文的規則，
那些有心上進的人，都會盡可能的往領導身邊湊，抓住機會一起喝酒、一起聊天，工作中有意無意的匯報工作、表達忠心.”
“如果領導表現出厭煩的態度，那么他們就會轉而去跟另外的領導匯報、表忠心，因為他們覺得如果沒有一個領導賞識他們，心里就不踏實”
“.”
李野真的非常意外。
按照陸知章的話說，有上進心的人，就非得找一根大腿抱著才行，這就跟“不是朋友就是對手”似的，你不讓抱，他就另外選一根大腿。
想想上輩子那些整天在外面應酬的領導，難道是為了維系自己的小團體，而無奈的推杯換盞嗎？
抱大腿的人累，大腿也累？
陸知章看到李野沉思不語，便繼續說道：“你不在的這幾天，工會提出了幾條建議，說咱們一分廠效益好，職工福利也得搞上去，
除了建小學、幼兒園之外，還要從廠里選拔優秀職工去海邊旅游.”
李野明白了，原來是賴佳儀那邊有動作了。
他疑惑的道：“單靠這么一點福利，拉攏不了人心吧！漲工資才是最主要的。”
陸知章搖搖頭道：“李野，我給你說句知心話，單位里的任何一點福利，都要握在自己手中，如果不經你的點頭，這些提議就通過了，就證明你的權利不穩。”
“哈哈哈哈，還權利不穩，你才是一把手啊老陸。”
陸知章輕輕一笑，沒有反駁，而是說道：“咱們一分廠這邊管理人員不多，如果你愿意的話，我就出面組織一下，也不用你媳婦兒那邊露臉，大家吃了喝了，以后就有默契了。”
“.”
陸知章的意思很明白，一分廠這邊的組織構架簡單，車間主任、科長、主任沒有多少，李野擺上兩桌，到時候陸知章配合他操作一番，就能把大家給綁到一條船上。
以后單位里再有什么提議、建議，大家就會默契的提前通氣，然后把“外人”排擠出去。
“那就麻煩你了老陸。”
李野揉了揉額頭，終于點頭答應了下來。
如果按照李野之前的想法，一分廠的干部選拔一定是“唯才是舉”，誰有能力誰上。
但種花家的某些人情往來卻很復雜，比如小朱、潘大川這些跟李野相熟的同事，如果知道李野的滿月酒都不請自己，就可能會覺得李野把他們當外人。
可要是單獨請小朱他們幾個，別人又會覺得李野瞧不起人，特別是那些感覺自己能跟李野“說上話”的管理層，所以成年人的世界，有時候真的身不由己。
“好了，這件事就這么定了，你不在的這幾天，一共有這么幾件事.”
說完了私事之后，陸知章又開始跟李野說公事。