牛紅章氣的差點兒當場發飆。
【你這不是廢話嗎有沒有時間來，還不是由你決定】
不過馬兆先卻和氣的說道：“都說上趕著不是買賣，咱們還是不要這么著急吧！也許過幾天他們自己就來了呢”
“.”
。。。。。。。。。。。。。。
幾天之后，駐城的人沒來，但是部里卻來人召開了緊急會議。
“昨天我們接到了駐城方面轉交過來的合并申請材料，這是一個很罕見的合并申請，但也是一個很有意義的申請，所以部里非常重視.”
“根據駐城方面的要求，雙方如果合并之后，一分廠方面需要提供技術和管理方面的扶持，但是其余的資金、地皮、地方政策等等方面，駐城當地都會自己解決”
“.”
部里的人說到這里，牛紅章提前準備的一肚子的話就都被打碎了。
人家駐城機動車廠雖然是個落后的小廠，但是卻一點都不給一分廠增添負擔，反而發展潛力無限。
自己解決地盤、自己解決廠房、自己貸款建設，還讓一分廠管轄管理你這跟總廠比起來，就是一個有情飲水飽的十八歲妙齡少女，跟四十歲要車要房要彩禮還要態度的大齡老仙女的區別。
而就在牛紅章開始沮喪的時候，部里人接下來的話卻更讓他震驚。
“駐城機動車輛廠的一線工人，占總人數的百分之八十五，管理人員只有百分之十五，而且他們答應，會進一步把這個人數降到百分之十以下，”
“同志們，這是一個非常理想的比例，國家號召我們精簡冗余人員已經很多年了，可是口號喊了一遍又一遍，精神傳達了一回又一回，卻總是不見成效，”
“只要讓你們精簡人員，你們就有這樣那樣的困難，可是現在看看一分廠，再看看駐城那邊，哪里有什么困難都是借口！”
部里的人板起了臉，嚴肅的道：“一分廠這幾年來，一直在變革實驗的道路上摸索，現在看來成績非常顯著，
我們要總結成功過經驗，并且大力效仿，就從輕汽公司本身開始，你們總廠這邊的人員精簡工作是誰負責的”
“.”
足足十幾秒鐘，現場無人應聲，場面尷尬之極。
精簡管理人員這個活兒，是妥妥的燙手山芋，誰要是抓在手里那是要爛手心的。
但是人家都問出來了，誰又能逃得過
“牛紅章同志，你有這方面的工作經驗，希望你能把這個擔子挑起來”
牛紅章感覺自己的天塌了。
既然上面的精神傳達了這么多年，精簡來精簡去的，冗余人員卻越來越多，那就是根本無法完成的任務啊！
他知道上面需要給更上面一個典范做交代，但是根本就是不可能的事情，你從哪里去找典范
一分廠的人員比例符合要求，還可以用“新建廠全是新職工”來敷衍，但是駐城那邊是個老廠，怎么也做到這個比例了呢
牛紅章不知道的王金羽在接到李野的要求之后，拼著得罪人也進行了人員調整，他只知道自己要是干了這個活兒，在輕汽公司就真的成了“人人喊打”了。
但是論職位，牛紅章主持這項工作非常合適，論過往的資歷，他牛紅章就是以“耿直不阿”“不怕得罪人”為個人標簽的，現在上面有擔子交給你，你敢不接
而且更重要的是，現在人家馬兆先、李野這一系，在生產經營方面已經取得了可喜的成績，你要是再不拿出點成績來，上面還怎么給你撐腰
這得罪人的事情你不干你還能干什么
如果這點成績你都做不出來，還留著你有什么用</p>