牛紅章氣的差點兒當場發飆。
【你這不是廢話嗎有沒有時間來,還不是由你決定】
不過馬兆先卻和氣的說道:“都說上趕著不是買賣,咱們還是不要這么著急吧!也許過幾天他們自己就來了呢”
“.”
。。。。。。。。。。。。。。
幾天之后,駐城的人沒來,但是部里卻來人召開了緊急會議。
“昨天我們接到了駐城方面轉交過來的合并申請材料,這是一個很罕見的合并申請,但也是一個很有意義的申請,所以部里非常重視.”
“根據駐城方面的要求,雙方如果合并之后,一分廠方面需要提供技術和管理方面的扶持,但是其余的資金、地皮、地方政策等等方面,駐城當地都會自己解決”
“.”
部里的人說到這里,牛紅章提前準備的一肚子的話就都被打碎了。
人家駐城機動車廠雖然是個落后的小廠,但是卻一點都不給一分廠增添負擔,反而發展潛力無限。
自己解決地盤、自己解決廠房、自己貸款建設,還讓一分廠管轄管理你這跟總廠比起來,就是一個有情飲水飽的十八歲妙齡少女,跟四十歲要車要房要彩禮還要態度的大齡老仙女的區別。
而就在牛紅章開始沮喪的時候,部里人接下來的話卻更讓他震驚。
“駐城機動車輛廠的一線工人,占總人數的百分之八十五,管理人員只有百分之十五,而且他們答應,會進一步把這個人數降到百分之十以下,”
“同志們,這是一個非常理想的比例,國家號召我們精簡冗余人員已經很多年了,可是口號喊了一遍又一遍,精神傳達了一回又一回,卻總是不見成效,”
“只要讓你們精簡人員,你們就有這樣那樣的困難,可是現在看看一分廠,再看看駐城那邊,哪里有什么困難都是借口!”
部里的人板起了臉,嚴肅的道:“一分廠這幾年來,一直在變革實驗的道路上摸索,現在看來成績非常顯著,
我們要總結成功過經驗,并且大力效仿,就從輕汽公司本身開始,你們總廠這邊的人員精簡工作是誰負責的”
“.”
足足十幾秒鐘,現場無人應聲,場面尷尬之極。
精簡管理人員這個活兒,是妥妥的燙手山芋,誰要是抓在手里那是要爛手心的。
但是人家都問出來了,誰又能逃得過
“牛紅章同志,你有這方面的工作經驗,希望你能把這個擔子挑起來”
牛紅章感覺自己的天塌了。
既然上面的精神傳達了這么多年,精簡來精簡去的,冗余人員卻越來越多,那就是根本無法完成的任務啊!
他知道上面需要給更上面一個典范做交代,但是根本就是不可能的事情,你從哪里去找典范
一分廠的人員比例符合要求,還可以用“新建廠全是新職工”來敷衍,但是駐城那邊是個老廠,怎么也做到這個比例了呢
牛紅章不知道的王金羽在接到李野的要求之后,拼著得罪人也進行了人員調整,他只知道自己要是干了這個活兒,在輕汽公司就真的成了“人人喊打”了。
但是論職位,牛紅章主持這項工作非常合適,論過往的資歷,他牛紅章就是以“耿直不阿”“不怕得罪人”為個人標簽的,現在上面有擔子交給你,你敢不接
而且更重要的是,現在人家馬兆先、李野這一系,在生產經營方面已經取得了可喜的成績,你要是再不拿出點成績來,上面還怎么給你撐腰
這得罪人的事情你不干你還能干什么
如果這點成績你都做不出來,還留著你有什么用</p>