第1191章口碑杠杠滴
如果李野是上一輩子的老黃牛或者職場小白，他可能會認為姜小燕的遭遇是一次“意外”。
本來賞識自己的領導突然間調離了崗位，然后新領導扶持了另一個同事，導致自己這些年的奮斗付之東流。
這好像是一件既無奈又正常的事情，攤到頭上就只能自認倒霉。
但是這輩子的李野在見過、聽過一系列的人事變動之后，卻知道這種事的幾率實在不大。
因為到了處級以上的干部，每一次調動都不是那么隨意的，都要經過一連串的博弈交鋒，在各種平衡妥協之后才決出來的最終結果。
當那一紙調令發過來的時候，其實各方各面的較量已經結束了，那鮮艷的公章只是一幕大戲塵埃落定的注腳而已。
所以你看到被調動的人驚喜交加，露出措不及防的神態，對著手下嫡系扼腕嘆息，表示自己真的愛莫能助的時候.你可要好好掂量掂量了。
就算他是走投無路被人逼著走的，也必然早有預料。
到了這個級別，自己干的什么事情自己知道，怎么事到臨頭還什么也不知道
一個打乒乓球的解職、晉升還早有預兆呢！更何況姜小燕這種部委的實權干部
說什么調令從天而降、猝不及防，那根本就是借口，實際上的調動那都是多年的精心經營、熬火燒灶、利益博弈，甚至還要貴人點頭。
等到這些都確定了之后，還要走一系列的流程，動議、推薦、考察、公示，一步步堪稱度日如年如履薄冰，哪有什么突如其來的驚喜
李野罵了幾聲，然后問姜小燕：“那你們領導走的時候，有沒有帶幾個人走”
本來就滿臉苦澀的姜小燕，臉色更不好了，只能委屈的點點頭，都不敢親口答應。
那就實錘了，姜小燕的原領導不咋滴。
在調令公示之前，那家伙早就開始暗中謀劃，做著最后的人事準備了。
如果姜小燕是核心心腹，那么對方必定會在第一時間推心置腹，許諾前程之后一起帶走。
而次一級的忠心手下可能無法帶走，但也會掏掏心窩子，點撥一下關鍵，在臨走前托一把，扶一扶，給調整一個關鍵的崗位，也算是維系自己在老單位人際資源。
再次再次的那種，也會在交接會議上夸上一夸，順水人情錦上添，人家看在這家伙高升的份上，興許也給他個面子。
可姜小燕這種領導剛走，就被下放到一個日子不好過的工廠，還給了技術改進的任務，那你說她這些年伺候的那個領導到底是個什么意思
沒后臺的老實孩子，就不值得你浪費一點資源嗎
“好了，塞翁失馬焉知非福，小燕你看看我，也不是在一個小單位里混的風生水起嗎現在你一下子就到了你副廠長的職位，比我的起點可高多了”
李野安慰了姜小燕幾句，然后笑著說道：“你來找文樂渝，是想要一些出口訂單對吧你是打算先確定研究方向，然后再找上面申請研發資金，然后再尋求院里的技術支持”
李野連著說了幾個“然后”，姜小燕就連著不斷點頭，表示李野你太聰明了，全都猜中了。
李野又看向了胡曼：“那姜小燕為什么會找上你呢是不是覺得部里的技術支持不靠譜，尋求母校的幫助了”
胡曼慚愧的笑道：“尋求母校的幫助那也不應該找我啊我算老幾她覺得以前的同事總是想看她的笑話，
然后就找我幫她分析研究方向，還說要研究跟那270火箭炮類似的產品，