本來這些蹩腳的理由根本就站不住腳，但是很奇怪的是，上面卻通知李野準備就這個問題展開調查，讓他和陸知章隨時準備說明情況。
“讓我們說明情況我們說明什么情況怕不是想讓我們收拾紅星廠的爛攤子吧”
李野又不是剛剛參加工作的小白，一聽上面的安排，就猜測對方要讓一分廠解決紅星制造廠的困境。
它們本來就經營不善，現在又出了工人鬧事的嚴重事件，如果沒有“超級利好”的消息公布下去，人心惶惶的工人們根本安定不下來。
而陸知章也是無奈的嘆聲，現在上面擺明了是要急需解決這件事，但一分廠的消化能力有限，一下子接收那么多工人和干部，搞不好會影響到自身的運轉。
一顆老鼠屎就能壞了一鍋粥，這可是三千人呢！
。。。。。。。。。。
星期一，上面真的組織了一個討論會，把李野、陸知章還有紅星廠的韓津渠等人全都聚集在了一起。
曲司長笑呵呵的詢問陸知章和李野：“陸知章同志，李野同志，紅星制造廠給我們提交了一份材料，
指出你們在上個月的單位合并考察過程中，沒有認真考察他們的情況和聽取他們的意見，所以做出了錯誤的選擇你們有什么解釋嗎”
陸知章平靜的道：“曲司長，這肯定是個誤會，我們是經過詳細的分析和討論之后，才選定了第八機械廠合并的，紅星制造廠的條件或許不錯，但對于我們不適合”
“不適合哪里不適合”
“.”
李野看了看沉吟不語的陸知章，便坦然的說道：“這個我來說吧！因為我們在對紅星廠考察的過程中，發現他們單位紀律散漫，管理混亂，整個單位已經不具備正常生產的條件，
尤其是紅星廠的管理層，官僚氣息太重，對待單位職工的工作態度太過粗暴，我們一分廠是一家年輕的單位，沒有能力接手這種官僚主義太過濃重的企業”
“.”
全場安靜了至少十秒鐘，因為李野這番話太不適合今天的場合了，實在沒有格局。
都不是一個單位的，說話怎么著也得留點余地，哪有這么說人臉上的
然后韓津渠霍然站了起來。
“李野，你什么意思你說誰工作態度粗暴”
“我就說你！”
李野直接貼臉開大：“你沒有經營能力也就罷了，卻把責任都推到工人身上，工人三個月領不到工資，你自己不反省自己無能，卻還動用公安抓人，我要是你，直接找塊豆腐撞死算了.”
“.”
全場皆驚，李野這都不是沒有格局了，這就跟潑婦吵架差不多。
但李野卻不是這么想的。
當兩個主要領導“一山不容二虎”的時候，那上面就必須要趕走一個，要不然兩人爭斗起來，肯定把單位搞的一團糟。
而如果從李野和韓津渠之中選一個留下，那上面會選誰
總不能把李野給調走吧
所以李野是用這種“很不成熟”的魯莽方式，來表達一分廠的態度。
接收紅星廠不是不行，但你韓津渠要滾蛋。
你一個人，總不能耽誤了全廠老少爺們的前途吧
有格局的話，自己表態吧！</p>