格力，他當然知道，還曾買過其股票。
顏禮打開電腦查了一下，格力昨天的市值在50億出頭。
而情報顯示，格力的巔峰市值達到4000多億，前景極佳。
最關鍵的就是格力分紅特別大方。
很多上市企業是沒有分紅的，股東只能套現股票得利。
格力大力分紅，相當于本金不動，一直在漲，中間還能源源不斷的拿錢。
從企業經營的角度來說，這種分紅優于企業發展，并不一定是一件好事，但就股東和投資人來說，這絕對是個良心企業。
顏禮把這條情報放在【神股】的分類。
這里都是他平時攢的那些獲益較大，值得長期擁有的優質股票。
【每年情報4：導演人才推薦，陳嘉尚，1960年1月6日……擅長……葉韋信………林超賢………】
顏禮看到這條情報差點罵出聲。
這還用系統推薦，陳嘉尚一度是周星池的御用導演，雖然還比不上那幫香江頂級導演，但也算是名導了。
葉韋信名氣稍微遜色，但也不是無名之輩，拍過《殺破狼》，博納出品的《龍虎門》好像也是找他當導演。
甚至于顏禮打算合作的香江導演名單中，他算是排在前三之列的。
至于最后的林超賢，顏禮倒是沒多少印象。
上網搜了一下，發現原來是跟陳嘉尚混的，也拍過一些作品，代表作《野獸刑警》和《江湖告急》，都不算多火，故而其名氣比較有限，怪不得他沒什么印象。
顏禮原本覺得這個情報有些雞肋，但等他再看一遍，就發現有些他剛才沒注意的細節。
這幾個導演的介紹的代表作多了不少，個別作品甚至加上了描述，包括票房大賣、廣受好評、開創了某某題材云云。
顏禮這才反應過來，這個人才推薦不是推薦他們現在，而是推薦他們的“未來”。
導演不是一般的工種，年少得意者太少了，基本都是在行業學習錘煉許多年才有足夠的能力和經驗。
人才推薦，拋開那些頂尖導演，就得在這些有一定發展，但還沒有達到事業巔峰的二三流導演里挑。
不過，美中不足，也不知道是不是顏禮這一年和香江那邊聯系的較近，三個人選全是香江導演，一個內地的都沒有。
【每年情報5：混元無極樁功，精選吸收諸派樁功精妙………勤練可強健體魄，養精提神，補腎活陽，足血壯氣………】
顏禮有點撓頭，這系統憋著把他往小超人打造是吧。
就現在，一個女人應付他，許多時候都是光解饞而不過癮。
這什么養生功再一練，像秦蘭這種菜雞，哪天弄醫院去可就有樂子了。
不過系統一片拳拳之心，顏禮也不好辜負，那幫女人要是扛不住，他犧牲一下，允許她們找外援………
【毎年情報……】
顏禮一直在辦公室待到凌晨兩點才離開。
也不知道是不是上香地點或者是運氣的緣故，他感覺今年的每年情報含金量要稍微差一點。
不過畢竟是每年情報，哪怕不如往年給力，也是信息量滿滿，足夠顏禮消化并得到不少好處。
…
在顏禮還在研究剛得到的每年情報時，時間正式跨度來到了2006年。