“能力不足跟有能力不做，是兩回事。”李顏說道，“你們誰提交了什么樣的代碼，代碼有沒有經過初步整合，我全都一清二楚，需要舉例子討論嗎？”
會議室里一片寂靜。
李顏把手里的文件夾沿著桌面甩過去，剛剛好停在了張赫跟王力面前。
“好帥。”劉立偉跟旁邊的孫淼說了一句。
張赫跟王力皺著眉打開了文件夾，里邊赫然是一份辭呈。
張赫登時急了，“李總，你這是什么意思？”
“給你們體面。”
事態發展成了所有人沒預料到的局面。
尚杰終究是當過新安幫老大的，還是站出來給兩位年輕人說了點好話：“李總，工作不滿意的地方，可以再……”
李顏只是看了他一眼，尚杰就閉嘴坐回座位。
“后邊會有一百多號新員工進來，”李顏說道，“孫工、尚工、曹工，還得麻煩你們三位做一下第一輪面試官。”
“好啊，”張赫直接站起身，“李顏，卸磨殺驢過河拆橋是吧？公司就這么對待初創員工？”
“我殺哪頭驢拆哪座橋了？”李顏秒回，“就你倆的表現，還不配當。”
王力也紅溫了，“好歹我們也是初創員工，當初……”
“扯你媽呢？”
全場都愣住了。
李顏煩躁地擺擺手，“別幾把蹬鼻子上臉了，還初創初創，我說感念第一批員工的支持，可沒說連帶著不支持我的也要感恩。”
“你……”張赫說完又看了一圈在座的同事，發現這一圈人竟然一絲慍色沒有。
“別傻了在這求共鳴。”李顏笑了一聲，“說白了，我能接受能力不足，但不能接受態度不端。”
張赫跟王力表情瘋狂變化，最終也沒說出來什么。
他們心里其實很清楚，這個公司不可或缺的只有李顏一人，洛神內核的成功，盡管依托了兩百人團隊的助力，但說99%的功勞是李顏一個人的也沒人會有意見。
從李顏只給了2-5號員工股份這事兒，就可以看得出來，6到15號這波人，在他眼里大概壓根也不算“初創團隊”。
“我給了你們參與創造歷史的機會。”李顏說道，“2到15號員工如是，未來的一百多人也如是。”
這句話讓張赫跟王力冷靜了下來，換別的老板說這種話，就是典型的pua，但李顏說這話，還真沒人敢說不對。
哪有老板血c殺出一片天讓員工沐浴陽光的？
“辭呈是自愿的，我不強迫你們寫，如果我選擇了辭退，也會給你n+1，散會吧。孫工尚工曹工，你們留下，我說一下面試的事情。”
張赫跟王力失魂落魄地走了。
在會議室門又被關上之后，曹海斌突然一拍手：
“高啊，李總，敲山震虎！我一開始還真以為你是找他倆麻煩，再想想馬上要招來一百多號人，你這會議針對的壓根不是他們，是特么‘初創員工’這個說法啊。”
李顏挑眉，不置可否。
孫淼則是一臉“你們在說啥”的表情。
“你搞出了洛神內核，號召力今時不同往日了！招來的新人水平肯定比我們要高，要是我們之中有些‘初創成員應該有特權’的想法，后邊管理起來怕是少不了煩心事……”
“曹工，”李顏打斷了他，“要不我也給你個文件夾？”
“這個，面試工作有什么安排，請吩咐。”曹海斌笑嘻嘻地坐下了。
(本章完)</p>