正常情況下像他這種爽文男主,失眠債都來自于少女心事,但李顏比較特別,失眠債大部分來自別人眼里厲害的人——水平層次不齊,但在對應圈層里都算出類拔萃。
當然少女心事也不少,但因為李顏實在耀眼過頭,會閃瞎,憧憬憧憬也就到頭了。
太遙遠的人是沒法代入的,屬實是可遠觀而不可褻玩焉。
何況在大部分人眼里,李顏已經名草有主了。
看看人家韋易力,送房子都送急了。
李顏還在琢磨著接下來要干啥,結果人還沒回到公司,就被韋易力一通電話攔住:
“李顏,我給你挑了三套頂級好房子,看看什么時候有空來挑一挑?或者三套都給你。”
“韋總,你要這么說我可就全款了。”
“別別別,那你啥時候來看看?”
“這么搶手?給我留著呢?”
“那肯定。今天還算是個好日子,剛好我也有空。你要是有時間,帶上你爸媽一塊過來吧,我來介紹。”
李顏一琢磨,現在還是暑假,韋易力親自過來當銷售,恐怕韋韻之也會來,又讓帶上李春陳鳳玲……
怎么琢磨怎么不對味啊,雙方家長見面呢這是?
韋易力不愧是商場摸爬滾打這么多年,一套下來,又是送福利,又是降低姿態,自己送了人情還當了“乙方”,用并不算嚴肅的方式把李顏爸媽放在了“甲方”位置上。
盡量在填補雙方父母身份地位帶來的差距。
畢竟別管面上說什么李春才是未來科技的法人,除了那些要坑騙的,應該沒人認。
誠意拉滿了啊韋總。
于是李顏回公司快速處理了一些決策工作,其他文件快速分了分,精準地被汪紫送到了各位部長手里。
任務也很簡單:“這些決策你們可以做,有容錯空間。”
超級生活圈各大平臺的擴容也在同步進行,李顏其實也注意到了各部門內部管理的種種問題,他這個老大位置,部長們是不敢想了。
但是部長們自己的位置,可有的是人想爭一爭。
特別是借著這次公司大擴容的勢頭,借著超級生活圈各平臺都成立子公司的機會,肯定少不了一批想上位的人登臺演出。
李顏倒也不排斥,子公司的運作還依靠現有的這些部長肯定不夠用了。
況且部長們拿到第一筆分紅之后,已經有個別人工作動力呈現斷崖下滑,或者產生了“我要追求一些自我表達”的想法。
本身這些部長也不全是因為能力出眾上任的,例如溫欣現在就很吃力,她是個精于業務的人,換句話說就不是管理型人才。
讓她當個效率尖兵干活還可以,現在一下子管這么多招聘項目,她實在有些懵逼。
聽說壓力大得睡不著覺,頭發一把一把地掉。
到這種時候,就需要一波大整頓了。
大整頓不是想整就能整,在這種剛取得大勝利的階段,需要給點時間讓暈乎乎的一群人清醒清醒。
或許會有錯誤,但錯誤更能看清楚人,為了以后少費點心思,李顏覺得這點成本可以接受。
誰會不敢決策,誰又瞎幾把亂搞,誰自認勞苦功高,誰真的能夠服眾,誰高瞻遠矚,誰鼠目寸光,誰自信滿滿,誰一心憂患……
哪個值得信任,哪個可以委以重任,這個判斷,關乎李顏未來好一段時間的清靜。
對的,只是關乎清靜。
未來科技正在以夸張的速度成長為巨艦,這艘巨艦該怎么開辟新航路那依舊只是李顏一個人的工作。