各單位下去后根據鄉里制定的目標各自制定自己部門的工作目標和工作計劃。”
鄢懋青看著下面的站所辦負責人說道，這個會議就是為了給大家打氣。
“大家也不要覺得這個目標很難完成，鄉里將會繼續擴大蔬菜種植規模，蔬菜種植規模將達到3000畝。
光這塊就能完成35%的目標總產值，剩下的65%的目標總產值，大家多想想辦法，一起努力，還是能夠完成的。
鄉里之所以定這么高的目標，也是為了大幅增加財政收入，給大家補發一部分工資。
爭取兩三年內把欠大家的工資全部補發完。”
鄢懋青說道，鄉里拖欠大家好幾年的工資，累計42個月，也就是三年半。
若是鄉里財政收入大幅增長，欠大家的工資就可以逐步補發了。
有了鄢懋青的話，大家原本低迷的士氣瞬間就提升了起來。
按照今年的情況，明年一整年的工資肯定是不會少一分的。
如果完成目標，鄉財政增長100-120%，鄉里就會補發半年甚至是一年的工資。
到時候，他們的收入就會增加六七百甚至一千多。
如此，他們的工作熱情就更高了。
祁同偉來到蔬菜公司，視察蔬菜公司的工作。
“祁鄉長，鄉里什么時候給我們調人過來，再不給我們調人，蔬菜公司就無法開展工作了！”
田小娟把祁同偉迎進了辦公室，然后抱怨道。
“干部們不愿意來，鄉里的意見也不統一，暫時沒辦法給你們調人。
你們先自行招聘一些人吧，最好是上過初中的！
待遇跟其他人一樣，身份算集體干部！”
祁同偉思索了一會，然后說道。
蔬菜公司人手不足，只能先招聘村民了。
當然，只能算臨時工，不過待遇不會比其他人低。
別人發多少工資，他們也發多少工資。
“好的，祁鄉長！”
田小娟開心地說道，有了祁同偉的指示，她馬上就可以補齊人手了。
“鄉里計劃增加1500畝蔬菜，你們要提前做好準備，找好銷路，免得到時候賣不掉，影響鄉里的發展！
另外，運輸過程中蔬菜的保鮮也要多想辦法，盡可能地減少運輸過程的損壞。”
祁同偉說道，蔬菜種植規模擴大一倍，蔬菜的產量也會增加一倍。
這對蔬菜公司也是一件壓力非常大的事情。
“好的，祁鄉長！”
田小娟早已知道鄉里要擴大蔬菜種植規模，她已經在思考如何解決多出來的蔬菜的銷售。
接著，蔬菜公司發出公告，招聘10名工作人員。
視察蔬菜公司后祁同偉開始組建山貨加工廠，由秦淮擔任廠長，教育辦干部侯靚萍擔任副廠長。
空出來的蔬菜公司副經理，由財政所干部康民生擔任。
剩下的人員，像蔬菜公司一樣招聘村民，暫定5人。
鄉里撥了2萬塊錢作為啟動資金。
接著，祁同偉召集各村的村支書和村長開會，他計劃修建鄉上通往各村的公路，讓各村籌集資金。</p>