如果在面對中高層領導的選拔，是人品重要，還是能力重要，等。
周潛這些年一直沒有停止學習，可是謝清舟真的太嚴格了，跟江南一點都不一樣。
江南總是說，周潛這樣不行，告知他理由，還有解決方案，然后讓他去實踐。
到了謝清舟這兒，三倍的考核量不說，工作態度中的謝清舟，總是冷靜到讓人冷漠，看的他發毛不是？
“謝總，容我有空喘息之機，可以嗎？這天天跟老師一樣的，就薅我一個學生，您不累嗎？”
“等你出師了，我就不用教了，到時你是回家接管周叔的班，還是別的，都是選擇。”
周潛嘆氣，謝清舟對他這不是堪比親兄弟嗎？
都是為了他好，他還能說什么呢？
跟著他們的喬正一笑，“周總，小道消息哈，聽說鳳凰山度假村項目，您是主要執行人。”
“什么意思？”
“意思很簡單，謝總聽匯報，您跟進度……”
“那其他酒店呢？”
“您聽匯報唄，都運營好幾年了，有點小問題，那邊負責人就會解決。”
周潛懂了。
謝氏一貫的管理模式，責任到個人。
“謝總，您現在對我，是不是太好了，讓我負責這么大個項目嗎，是不是太高估我了，我的能力好似不行吧？”
謝清舟睨了他一眼，“實踐出真知，你干吧，喬正輔助你，我們要準備二胎了，萬一懷了，那這邊忙起來，沒人頂上來，所以你辛苦一點。”
周潛：“……我就知道，你根本就不是為了我，你，你……”
……
周潛到了會議室，要跟總設計師開會。
不想開的，但是被謝清舟一個眼神逮回來。
他過來的時候，就聽說了，總設計師很年輕。
周潛翻了幾頁資料，以及對方作品，也感覺不錯。
只不過，總設計師的名字，讓他皺了皺眉。
沒一會兒，會議室的門打開，“抱歉，我來晚了。”
清亮、嗓子帶著些柔軟的女音，響起，周潛只覺得耳朵都被刺了一下。
周潛抬起頭，看到來人，眉頭更是狠狠的一皺。
“我是總設計師陸晚，關于設計方案……要整體與rose酒店基礎風格一致，在面對各地文化特色時，要創新，好要符合當地的規劃，無論是建筑設計還是室內的裝修風格，都是如此，所以……”
周潛沒聽兩句，直接就起身離開了。
謝清舟：“……”
剛剛不說說的很清楚嗎，項目他是主負責人，他走了，要怎么回事？
他人走了，他只能盯著，把會開完。
離開會議室，找到周潛，謝清舟就問：“你怎么回事？”
“我作為股東，是否有權利，更換設計團隊？”
“有權利，但是這次設計方案是招標進來的，你的備選方案是哪家？這設計團隊是那個部分做的不夠？還是別的什么問題？”
“用哪家，也不用她的，這個人她人品又問題，你始終覺得，任何的才華，都是要建立在人品之上的，特別是這么重要的設計，這跟選高層的領導是一樣的，一個人的能力是可以提高的，人品爛，那就是個雷，可能會讓我們所有心血都付之東流，造成不可預估的經濟成本。”
陸晚走過來時，正巧聽到周潛這樣說她。