?6?9?6?9三炮、小米等人紛紛跟進：“不錯”“論經營能力，我只服碩哥兒！”
?6?9?6?9大家對李碩這么服氣，其實還有一個原因，那就是安佳的辭職，她是plu前一姐，miss過來時，搶走了她的許多資源，大家嘴上不說，心里也是不太服氣的。
?6?9?6?9但看看現在，miss成了網紅第一女解說，安佳雖然不滿，申請辭職，但她卻獲得了最為優厚的辭職待遇！
?6?9?6?9大家向上看，能看到miss這個成功典范，向后看，能看到安佳這個平穩著陸榜樣，再加上plu大環境整體蒸蒸日上，這種情況下，所有人自然心悅誠服。
?6?9?6?9至此，李碩才笑著說：“既然如此，那我恭敬不如從命……”
?6?9?6?9“大家愿意相信我，我自然也不能虧待大家，當初對plu的估值是838萬，如今我愿意將它的估值提升至1000萬……”
?6?9?6?9隨即自然是一片歡騰，但許多事兒，李碩是不會明面上來說的，plu的估值只是一方面，真正的入股方案，他來之前，便與陳棟討論過了。
?6?9?6?9李碩不想讓陳棟這個創始人離開，所以他給的方案是，將碩果外設自碩果互聯網中獨立出來，以其10%的股份，外加200萬現金，換購陳棟持有的plu80%股份。
?6?9?6?9值得一提的是，這筆換購后，碩果外設的資產將膨脹約50%，所以林大少的30%持股將同比被稀釋至18%左右。
?6?9?6?9似乎是李碩通過這一手，白拿了林大少好幾百萬的投資，但實際上，因為碩果外設拿了plu這個優質資產，所以它的估值提升，林大少反而也得到了利益，同時，陳棟也因為持有了plu上游的碩果外設，同樣鞏固了自身利益。
?6?9?6?9這便是李碩上輩子唯一拿得出手的金融組合手段，他很擅長把公司拆分、并購，通過一連串眼花繚亂的方式，把估值氣球吹大，并令各方得利。
?6?9?6?9同樣的，李碩還能通過反向操作，逆向打壓對手，例如……
?6?9?6?9會議中，李碩在簽署了相關股權轉讓協議后，公布了自己入主plu的第一個方案：
?6?9?6?9“自今日起，plu并入碩果外設，但陳棟仍將是公司ceo，主管公司日常行政，另外，龍哥，你來負責組建業務部，你當主管……”
?6?9?6?9“同時，公司正規化運營后，陳棟作為公司總裁，會得到相應的工資薪酬，暫定為2萬月薪，外加10%的相關激勵，二龍暫定為1萬月薪，外加5%激勵……”
?6?9?6?9此方案一出，每個人都鼓掌歡呼，即便是冷靜如陳棟，也為之興奮不已。
?6?9?6?9但實際上，沒有人能想到，這其實是他們自己的錢，如今plu一周的凈利潤，就可以覆蓋掉這些人力支出了。
?6?9?6?9那么，它損害的是誰的利益呢？
?6?9?6?9集體漲薪，全體共歡，本來李碩是要與大家伙兒一起聚餐的，但今天是國慶最后一天，他還有事兒，便提前離開去了汽車站……
?6?9?6?9在李碩走后，陳棟順理成章的給plu的剩余股東打了電話，林大少、陳清源均在晚上的聚餐名單上。
?6?9?6?9聽完陳棟電話里簡單的描述，陳清源瞬間失聲道：“什么？plu并入碩果外設？管理層漲薪？”
?6?9?6?9陳棟并不知曉陳清源與李碩的矛盾，聞言問道：“怎么了？我先前就與碩哥兒有過約定，他能把plu救活，我自然要按照約定，給他股份……”