聞言，楊偉率先表態道：“剛才聽boss你說要整合信息，應該采用的是外包開發，這就需要一名經驗豐富，且擁有良好溝通能力的高管提出需求和驗收，我在阿里巴巴和企鵝都任職過，擁有一定的人脈關系，請給我一個機會。”
張揚看向其他兩人，海歸回來的秦俊宇想了想，連忙說道：“我有金融工作經歷，相當于半個投資者，用投資者的眼光去審視我們的網站開發，會比外行人更有優勢，也請你給我一個機會。”
“我設計過網站，也孵化過網站項目，論招聘要求，我的條件應該是最符合的。”
沈立輝說到這，停頓了一下，又繼續說道：“考慮到boss你是初創公司，我愿意和公司共進退，1萬底薪我就跳槽。”
秦俊宇：“尼瑪！”
楊偉：“冊那娘個批！”
兩人心中直接開罵，降薪屬實打到他們大動脈上了。
本來他們期望薪資是2萬，現在人家只要1萬，這讓他們怎么提薪資，完全不敢提了！
然而張揚不是只看薪資的老板，降本增效是大公司覺得臃腫的玩法，初創公司玩降本增效，那入職的都是什么妖魔鬼怪？
初創公司要的是人才，而不是節約成本。
“你們情況我都了解了。”張揚拿起桌上的簡歷，又說道：“回去等我通知就行。”
撂下這句話，他直接離開了星巴克。
隨著張揚離開，楊偉就忍不住了，直接面噴沈立輝道：“還和公司共進退，1萬就干，你怎么不去掏大糞啊，行業蛀蟲！”
“降薪入職和性無能有什么區別，還是努力提升自己吧，別破壞整個行業的生態。”
秦俊宇附和道。
兩人覺得張揚肯定是選沈立輝了，畢竟他們期望的是2萬月薪，沈立輝只要1萬，而且剛才張揚走的時候，連他們期望薪資都沒問，不出意外的話，他們應該已經沒戲。
“為老板著想，也是一種本事，說我性無能，你叫你老婆來試試就知道了。”沈立輝拿起美式咖啡，往椅子上依靠，戲謔地看著兩人。
“傻逼！”
“弱智！”
楊偉和秦俊宇氣憤離開。
他們恨沈立輝的同時，也恨自己沒抓住機會，像這種“富少”外出創業，一般都是獵頭公司直接組建管理團隊，不管最后有沒有做起來，高管都能吃得滿嘴流油。
張揚沒說自己是富二代，但無論是那輛臨牌的奔馳s600，還是他自身的從容表達，都無時無刻不再向楊偉、秦俊宇兩人灌輸，哥不差錢的心理暗示。
開奔馳的不一定有錢，但開價值300多萬的奔馳s600，你要說他沒錢，這特么誰相信啊？
回到車上的張揚看著簡歷，想了想道：“楊偉和秦俊宇都不錯，干脆兩個都聘用，不僅可以營造競爭關系，還能防止獨攬大權，暗中和外包公司吃回扣。”
想到這，他收起了楊偉和秦俊宇的簡歷，沈立輝的簡歷則是隨意地扔在副駕。
相比較于有大公司就職經驗，并掌握一定人脈的楊偉，以及有金融關系的秦俊宇而言，沈立輝優勢顯得太單薄。
另外他主動提出降薪，如果聘請他和秦俊宇、楊偉其中一位，薪資的不對等，工作量卻一樣，勢必會加劇他的不滿。
人心險惡，張揚不會去賭，還不如讓薪資期望相同的楊偉和秦俊宇擔任項目監工，還能起到互相監督與制衡權力的作用。
明天5月18號，是周一工作日，除了a股再次開盤以外，張揚還要去工商局注冊公司，把“財研網”徹底落實下來。
感謝夏天的夜貓、李家驊lch、書友2019……9334、alnward、書友2020……2695大佬們的打賞，感謝贈送月票、推薦票，以及每天追讀的讀者大佬，非常感謝。
最近幾章被罵水的問題，是辣條寫作實力有限，這兩天也在深刻反思，如果大家不喜歡看日常，可以看個章節名就直接略過，另外還欠著一章加更，辣條會調整狀態補回來。
還有友情推一本書，重生文幼苗，感興趣的可以去看看。
：<ahref="https://u"target="_blank">https://u</a>。手機版：<ahref="https://u"target="_blank">https://u</a></p>