宋濤同樣對張華滿懷感恩。
想當初，若沒有與張華在塔溝一年多的共事經歷，沒有結下深厚的友誼，他哪會有如今這般順遂的官途？
知道這件事的人并不多，但并不代表無人知曉內情。
章平縣的縣委書記郭建林便是知道內情的人之一，他的消息來源是老省長。
老省長對自己好友的兒子郭建林還是頗為在意的，郭建林當上縣委書記后，既沒有讓張華失望，也沒有辜負老省長的期望。
他始終秉持著張華當初制定的發展路線，全力推進章平縣的發展，與曹童柏相互配合，將章平縣打造得愈發富裕繁榮。
郭建林相信，盡管曹童柏先他一步得到晉升，但憑借章平縣的發展成績，自己的晉升機會也很快就會來臨。
只是曹童柏這個縣長一走，新任縣長人選讓他心里沒底。
不過，他心里已經有了一個合適的人選，那就是張華的好哥們李景運。
推薦李景運出任章平縣的新任縣長，不僅因為他是張華的好哥們，更重要的是李景運身上有著一股不服輸的斗志。
更讓郭建林每每想起都忍俊不禁的是，如果沒人說出來的話，李景運恐怕到死都不知道，自己拼死拼活的努力，看似充滿創新，實則處處都有張華的影子。
因為之前為了跟張華競爭比賽，李景運處處研究張華，結果研究得越深，就越陷入張華的思維模式之中。
與其說他在累死累活地跟張華比賽，不如說他在拼命地學習張華。
如今，除了性格方面與張華有著明顯的差異外，李景運的眼光、視野以及制定的發展思路，都與張華如出一轍，只是稍有不同的是，他的做法像是張華模式的優化版。
老成持重的郭建林此時選擇了沉默，學著張華的壞，堅決不向李景運這位常委副縣長坦誠的說出來。
他怕一旦說出了真相會打消了李景運同志努力進取的積極性。
不過這也挺好不是嗎？張華雖然調走了，第二個張華茁壯成長起來了！
關于張華所托調動婁世軍與譚芹芹之事，陳劍鋒回到辦公室一個電話打給了陳煒。
在同一省份內進行跨地市的科級、副科級干部調動，絕非易事。
這一過程猶如踏入荊棘叢，滿是棘手難題。
編制的調配、職位的空缺情況，都是必須要直面的關鍵問題。
倘若調動是由個人主動申請，那更是困難重重。
除了要滿足各種繁瑣的硬性條件，還得跨越調出單位與調入單位的重重關卡，只有獲得雙方單位的一致認可，才有可能實現調動。
與之形成鮮明對比的是，若是組織決定進行干部調動，流程就會順暢許多。
組織會全面且綜合地考量干部的工作能力、工作經驗、發展潛力等多方面因素，將其調配至最適合的崗位，整個過程高效且順利，往往能超乎想象。
如今，省委省政府正全力推行發展北原市的重大政策，北原市委市政府也明確提出了干部需求。
陳煒作為省委組織部副部長這一關鍵位置，充分利用這一有利時機，憑借其豐富的工作經驗與專業能力，在復雜的程序中積極協調、巧妙運作。
經過他的一番努力，事情取得了實質性進展。
在當天下午下班之前，竹林縣方面就收到了確切消息，婁世軍、譚芹芹夫婦即將調任至北原市工作。
得到消息的縣委書記羅玉昌氣的一拍桌子：“好啊張市長，你是不將我頭上的頭發薅干凈你是不打算罷手啊！
不行，我親自送婁世軍他們兩口子去北原市上任，我得訛你幾頓酒喝喝，不然我壓不下心里的火氣！”
旁邊的組織部長說道：“羅書記，我勸您最好別去！”
“為啥不去，他張華別說只是常務市長，就是再大的官，也是咱們竹林縣走出去的干部，我是他老家的父母官，他別說該請我喝酒了，但凡他招待有一點我不滿意，我就敢數落他。
問他還要不要家鄉人？”羅書記很是堅決的說道。
哪知組織部長說道：“羅書記，您說你要是見了張市長，他再提出再從咱們縣調走幾名干部您可咋整啊？
張市長還有好幾個以前不錯的同事，現在可是咱們縣的關鍵位置上的領導干部啊！”
（未完待續）</p>