整個公司的狂歡一直持續二十幾分鐘，才漸漸平緩。
這時，已經冷靜下來的竹下雅人，真誠的走到最前面。
隨后轉身九十度鞠躬。
“這些天，辛苦大家了。”
“不辛苦。”
“我們不辛苦。”
“這根本不算什么。”
星海投資的員工們，根本不將兩個多月的封閉當回事。
雖然平日里不能外出，但公司什么都有，吃的也非常棒。
對于某些中年人來說，恨不得天天搞封閉式工作。
人到中年身不由己，保溫杯里泡枸杞。
“謝謝，謝謝大家的理解。”
竹下雅人又一次彎腰鞠躬，隨后用欣慰又開心的語氣道。
“我知道大家是在寬慰我，我也明白一些人心中的苦悶。”
“但請放心，公司會記住每個人的貢獻，必將為所有人奉上一份豐厚的禮物。”
整齊而響亮的聲音再次響起，大家更開心了。
紛紛在腦海中猜測，此次公司會發放多少獎金。
個別剛入職不久的新人，聽過前輩們獲得的豐厚待遇，內心更是期待不已。
“各位請放心，不會讓大家等太久會。”
“并且，公司將會把管理費拿出來，提前為大家分發一部分獎金。”
一般情況下，對沖基金只會在封閉期解除后，才會將獎金發放給員工。
同時，獎金的發放也不是一次性支付，要分成幾期。
至于多久能全部發放，要看各基金的規定。
通常情況下，都會以年為單位。
這是為了防止基金內部的業績大牛，被別家基金挖走。
星海投資主要靠竹下雅人，自然不需要用獎金拴牢員工。
因此星海投資不僅會在基金封閉期結束的時候發獎金，還會在完成任務后發獎金。
有超越時代眼光，就是這么的自信。
“太好了。”
“嘿嘿，這下可以買最新的電腦啦。”
“先發一部分，不知道可以有多少？”
“嗯，錢還是重新投入公司的員工基金里吧。”
聽說過幾天就有獎金發放，員工們頓時更加開心。
他們在腦海中期盼的同時，也忍不住和身邊人分享這份喜悅。
如果不是時機不對，大家恨不得再來一次大歡慶。
竹下雅人其實也有這個想法，所以他干脆的說：“大家應該都等急了吧。”
“那么，廢話不多說。”
“食堂已經準備好慶功餐。”
“希望大家接下來能吃的開心，玩的快樂。”
“謝謝！”
說完，青年第三次彎腰鞠躬。
然后在員工們雷鳴般的掌聲下，主動打開辦公室大門，帶頭前往食堂。
慶功宴非常奢靡。
不僅有日本最貴的和牛，日本人最喜歡的藍鰭金槍魚，還有許多世界各地的名貴物產。
比如法國的紅酒，英國的威士忌、德國的啤酒……
總之，不僅求最好，還要求最貴。
人均餐飲，按照150萬日元計算。