“很好，那你想好如何說服公司的高級合伙人了嗎？”
高盛的制度很特殊，實行的是合伙人制度。
只要為公司做出大貢獻，就能成為高級合伙人，進而競爭總裁位置。
當然，也不一定要當總裁。
高盛遵循的是唯才是舉，利益至上原則。
誰賺錢多，誰在公司的聲音就大，也會有更多人愿意支持他。
“我還沒想好，但我有信心說服大家同意。”
保爾森心中已經有了決定。
就算別的高級合作人拒絕，他也會利用自己的人脈，單獨成立一家合作基金。
哪怕是規模小一點，比如成立一家只有1000多萬美元資產的私募基金，但不能沒有。
“嗯，大膽去做吧，公司會為你兜底。”
約翰現在越來越看好竹下雅人的投資能力。
但他是高盛總裁，不能主動沖鋒。
保爾森成了，他的那一份功勞不會缺少。
保爾森失敗，也不會影響他的威望。
“明白！”
保爾森現在有無窮的斗志，恨不得現在就返回美國。
與次同時，大摩的負責人吉姆·鄧肯，也有了一絲想法。
但想到公司的傳統，吉姆決定緩一緩。
因為他知道，老對手高盛那邊一定會有所行動。
如果效果好，那么大摩再橫插一腳也不遲。
至于竹下雅人這邊，晚宴結束后直接對公司三位社長說：“高盛那邊想要合作建立私募對沖基金，我答應了。”
“菊野桑，還是交給你負責。”
“是，會長。”
竹下雅人此時已經為即將成立的私募基金，選擇好了投資目標。
如果資金充沛，那么就入股英特爾和微軟。
如果資金量比較少，那么就入股即將上市的思科。
思科和未來的英偉達一樣，都是向淘金者賣鏟子的公司。
只不過英偉達是賣通往人工智能的gpu鏟子，思科是賣通往互聯網的路由器鏟子。
這樣的公司，股價注定很快一飛沖天。
等到99年賣出，賺個幾百倍都是輕松小意思。
利潤方面，比微軟都要爆炸。
當然，為了保障高盛那邊可以獲得更高收益。
就算是資金量很大，也要買一定份額的思科股票。
最好是在思科兩位創始人選擇退出的時候，由高盛幫忙將這部分股票全部買下。
然后這些股份，平均分配給星海投資所屬的各個基金。
一方面，這樣做更加的隱蔽。
另一方面也是利益均沾，誰都不錯過。
當然，除了尋求高盛幫忙，星海投資自己也會單獨在市場吸納股票。
他想進入風險投資行業，思科的股票，就是很好的展示平臺，可以加大新興企業的信任度。</p>