“怎么，是有什么困難嗎？大膽說出來。”
“是有些困難，人手實在是不夠。”
這下，竹下雅人沒話了。
他只能干巴巴安慰道：“額，那筆記本主板的事情就再等等吧。”
“過幾年人才變多，情況也會好上許多。”
雖然日本股市泡沫已經瀕臨泡沫，但企業對人才的渴望程度，并沒有縮減多少。
頂多是從前送各種禮物和錢，現在不送了。
依舊處于人數少，工作崗位多的局面。
日本大學生就業難，還要等到1993年之后。
“嗯，我明白。”
硬件部門視察一圈，竹下雅人和郭士納回到會長辦公室。
“你說，我們是不是也要成立一個對應的軟件部門？”
“軟件部門？”
“嗯。直接復制美國軟件成功路線。成立辦公軟件、數據庫、eda等項目組。”
竹下雅人很擔心，自家公司某天也遭受針對。
所以他未雨綢繆，選擇讓自家公司立于不敗之地的路線。
“花銷很大吧？”
郭士納有些遲疑，不想浪費錢打水漂。
“除數據庫之外，投資都不會很大，幾百萬美元足夠了。”
當下各類軟件都比較簡單，還處于初級發展階段。
至于數據庫，那是沒辦法，需要的服務器資源較多。
“可以，我會盡力招攬軟件相關人才。”
既然花費不大，郭士納還是很愿意嘗試的。
如果最后能占據日本本地軟件市場，公司的估值會提高很多，自己的收入也會更高。
“嗯，我知道港城一家叫金山的軟件公司很不錯。”
“如果日本找不到相關人才，可以試著從港城和中國大陸入手。”
“總部在港城，主要員工在大陸的金山軟件，就是一家技術不錯的初創企業。”
早在1988年，金山軟件就研發了等同于word的wps。
不過這款軟件基本賺不到什么錢，完全是求伯君等人應該發電。
竹下雅人想要求伯君等人針對美國辦公軟件進行漢化微創新，然后再由日本員工在漢化的基礎上日化微創新。
中日兩國文字更加接近，可以節省日本本地員工的投入。
這也算是在本土人手不足情況下，一種折中手段。
“港城，中國？”
郭士納有些懷疑。
“是的。”
青年重重的點了下頭，然后不緊不慢的說。
“那邊確實較為貧困，但基數擺在那里。”
“電腦人才數量沒有美國和日本多，但和英法德幾乎沒有差距。”
1990年，
美國電腦人才儲備數量，自然處于一枝獨秀局面。
全世界其余國家加一起，都沒有美國程序員多。
之后就是日本，同樣斷檔領先后面國家。
中國雖然排在第7左右，但和第三的英國，差距同樣不大。
這也是為什么，90年代美國互聯網發展的轟轟烈烈，其余國家卻不是那么太行的重要原因。
人數擺在那里呢。
你想發展的厲害，也沒有足夠大的市場和生態。</p>