但這種事情，并不能持久，并且還浪費嚴重。
比如說，在沒多少人會去的地方，借貸搞旅游開發，大造奇觀。
或者是專門為一家小小的海邊便利店，修一條長長的公路。
進入這一行業的畢業生，甚至更容易出現失業情況。
當然，個別大膽的還是可以選擇進入。
畢竟幾年風口時期，就可以賺到普通人一輩子都賺不到的錢。
這就是人類，總是重復著昔日的故事。
“那么，我就先暫時說這么多，接下來的時間，全部交給大家進行詢問。”
“好耶！”
聽到青年這么說，大家頓時興奮起來。
眾人心中有太多疑惑，想要得到答案。
“嗯，竹下前輩下午好，我是大一新生橋本真吾。”
“剛才前輩說的都是大三大四學長學姐的就業方向。我很想知道，我們大一大二的學生要做什么？”
“橋本學弟你也好。”
竹下雅人笑著鼓掌肯定道：“這是個很好的問題。”
“我剛才的演講雖說針對的是全體學生，但確實比較偏向馬上就要就業的那些同學。”
“關于新生方面，我做的有點不足，很抱歉。”
說完，青年坦然的鞠躬道歉，然后在大家的掌聲和歡呼聲中，開始為大學新生建言。
“無論是文科生還是理科生，我的建議是多去公司進行實習。”
“尤其是文科生，一定要非常認真的去企業實習，了解相關行業和部門的運行規律。”
“只有這樣，你才會在未來就職的時候，迅速脫穎而出。”
文科生相對于理科生，替代性更強。
除了法律、財會等個別行業，文科生能做的，理科生也可以。
甚至很多你以為是文科生就業高地的行業，理科生才是王道。
比如金融行業的王冠私募對沖基金，基本只招頂級理科生。
文科生也有機會，但進入的機會很小。
因為金融交易的最后，都是數字游戲。
當然，銀行和券商，也就是投行，還是需要很多文科生的。
因為銀行和券商，有許多的銷售業務。
很多文科生思考更為細膩，可以銷售更多產品。
所以文科生大學期間，一定要多去幾家公司積極學習。
至于理科畢業生，你能學好專業課，就不缺一份穩定的工作，無非是錢多還是錢少的問題。
不像文科生，很多人畢業即失業。
“公司實習？”
“是的，一定要重視。”
竹下雅人表情鄭重，隨后再次強調道：“當你的競爭者還一片白紙什么都不知道，而你已經熟悉行業運行規律時，你的競爭能力自然而然的會上升許多。”
現在，日本大公司還更喜歡白紙大學生。
但很快，這種思路就會改變。
尤其是1993年之后的就業冰河期，各大公司普遍偏愛成手。
甚至有70%以上的公司認為，員工培訓是自己的事，和公司無關。
公司只會招募能直接干活的，還需要進行培訓的基本都被淘汰。