這么好的營收和利潤，對于一家新飲料公司來說，已經是非常夸張的業績。
除此之外，星海生活的簡約風品牌，也靠錢伯斯的出色運作，在歐美刮起一股潮流旋風。
“嗯，那就一步到位，直接提拔他做星海科技社長。”
郭士納本想反對，但很快就轉變思維點頭贊成。
星海科技社長，主要負責的就是歐美市場擴張。
至于日本本土和中國方面的業務，自家會長會頻頻插手管理。
這也是他選擇ibm的一個重要原因。
ibm總裁大權獨握，在日常經營上面完全自己做主。
星海科技這邊完全不一樣，社長只負責日常經營管理，大事都是竹下雅人做主。
“行，那就這樣決定了，接下來你多帶帶他。”
“好，我知道。”
遠在美國，幫助星海生活攻城略地的錢伯斯很快接到總部電話。
就在他猜測發生了什么時，竹下雅人很干脆的說。
“郭士納會長準備離職，集團希望你能接過星海科技的重任。”
“沒問題，我一定會讓公司發展的越來越好。”
錢伯斯雖然不知道發生了什么事情，但到手的好處自然不會選擇拒絕。
天不予取，反受其咎。
“嗯，那接下來公司會很快幫你物色一位出色的接班人，然后你就可以回到公司總部。”
“好的，明白。”
星海生活美國市場確實沒星海科技重要，但拼殺程度甚至會更殘酷。
竹下雅人想要盡快找到一位優秀的管理者，幫助星海生活完善在美國的布局。
美國是世界飲料帝國，人選還是很多的。
很快，獵頭就幫助青年尋找到一位合適人選約翰·斯卡利。
他曾是百事可樂年輕有為的總裁，然后在喬布斯極具煽動性的話語后，選擇加入成立不久的蘋果公司。
結果這位因喬布斯，“你是想賣一輩子糖水，還是跟著我們一起改變世界？”大餅，而毅然離職的飲料屆優秀ceo，卻在蘋果公司遇到了滑鐵盧，直接被蘋果公司股東一腳踢開。
雖然星海生活歐美部分總裁職位低了些，但青年有信心拿下這位優秀的管理者。
因為他可以承諾，三年內讓他重返科技屆，一起創造出足以改變世界的發明，洗刷身上的恥辱。
很快在獵頭的引薦下，竹下雅人在洛杉磯一家高檔餐廳和他進行會面。
這是青年第三次來美國，也是第一次未了招攬人才前往美國。
至于之前兩次，一次是和松本制造美國經銷商，以及災害應急收音機美國合資公司股東會面。
另一次是全面視察星海集團美國方面業務。
他著實有點害怕前往美國，因為這里太不講武德，很喜歡抓人。
當然，現在其實還好。
美國獨霸天下，因此也稍微要點臉。
越到后來，就越讓人擔憂。
不過以青年現在和布什家族的利益關系，很長一段時間不用擔心這個問題。
等到美國重返亞太形成政治共識，就不能再去美國了。
簡單打過招呼，竹下雅人直接開口道：“想必獵頭那邊應該已經說了，我們的意愿和想法。”
“嗯，三年期的歐美區星海生活總裁，之后的星海科技總裁。”