1g是美國人的時代，2g是歐洲人的時代，他要讓3g是日本人的時代。
除了小靈通和cdma，星海通信的另一個發展方向是光纖寬帶。
“怎么樣，進展如何？”
現有的網絡通信技術嚴重依賴電話線，這方面星海電信沒有一點積累，很難有所作為。
不如直接跳代到光纖寬帶，從而占據先手優勢。
“速度比較緩慢，短時間內很難實現。”
“不著急，慢慢來，光纖接入技術我們是從零開始。”
竹下雅人的要求不高21世紀前完成相關發明也不遲，當下星海通信的重點還是小靈通和cdma。
“嗯，我知道。”
小野建次點點頭，然后試探著問：“會長，美國同行都在研究dsl技術，我們要不要跟上？”
“不了，貝爾實驗室比我們早還比我們研發能力強，我們很難搶先完成。”
早在1989年，貝爾實驗室就研發出了dsl技術，不知道什么時候就會完成最后的商業化任務。
星海通信一頭扎進去，很難有所作為。
“是，明白！”
除了最重要的三項大技術，星海通信還有許多有趣的小玩意。
竹下雅人簡單的走馬觀花了一圈，然后便開始和更多的重要職員聊天。
比如星海通信副社長，首席科學家田中賢二，以及同為星海通信副社長的首席技術官長澤順平。
說起公司的首席科學家和首席技術官，兩者在很多企業都比較模糊。
星海集團是這樣定義的，首席科學家是技術方面最權威者，需要帶頭進行研發工作。
比如舛岡富士雄，他作為星海集團的首席科學家，就有閃存芯片方面研發任務。
同時，每家公司都不只有一位首席科學家。
基本上一個研究方面，就有一位首席科學家負責，也可以被稱為技術帶頭人。
畢竟人的精力有限，根本做不到樣樣精通。
舛岡富士雄能成為整個星海集團的首席科學家，也只是表達公司對技術的重視。
技術項目的負責人必須有人進入最高層，就職公司副社長。
至于首席技術官，雖然同樣要懂技術，技術實力甚至可能超越首席科學家，但他已經不再負責具體項目。
首席技術官，更多的是起到溝通作用。
畢竟科研人員，有很多不善于表達，需要技術官以最直白方式幫忙講解。
聊著聊著，竹下雅人突然說。
“實在是抱歉，我對技術很不在行。公司的希望在你們，我只能提在金錢上面提供小小的幫助。”
兩個人聽后，立馬恭敬的回應道。
“會長太客氣了，科研最重要的就是錢。”
“是的，如果會長您要是什么都會，還要我們這些人做什么。”
隨后小野建次深有同感的點頭插話說：“沒錯，科研最重要的還是資金。”
“沒錢，什么都難。”</p>