春節假期很快結束，竹下雅人也不得不離開中國。星海資本旗下員工即將回歸東京，他需要提前做好準備工作。
“怎么樣，玩的開心嗎？”
“嗯，風景確實美，難怪那么多人都喜歡去。”
嘉本隆正很喜歡夏威夷的熱帶自然風光，心里想著退休要在那邊買套別墅冬季生活。
“別的員工呢？”
“其余員工。嗯，我不敢說都喜歡，但起碼沒有討厭的。”
確實有少數員工不是很喜歡外出游玩，經常躲在屋子里看漫畫之類的東西。
但這種行為也只是少數，更多的時候還是大家一起開心的在外面玩水曬太陽。
“那就好，沒人討厭就好。”
兩人簡單聊了會旅游的日常風光后，竹下雅人隨口問。
“公司今天應該沒安排什么工作吧？”
“沒有，大家才旅游回來，心思還未定。我就讓大家在公司里聊聊天，或者打打球、玩會游戲。”
“嗯，這樣挺好的，明天也不要安排工作。上午繼續讓大家調整心情，下午我們簽新的協議。”
星海資本在做大事之前已經形成慣例。
先簽訂一份保密協定，然后出國旅游放松一下。后來之后再簽一份更嚴厲的協議，等到事情結束再給大家放兩周長假。
那個時候你愿意去哪玩就去哪玩，也可以整體宅在家里。
“明白，我會安排好。”
嘉本隆正神色變得嚴肅，認真回應自家會長。
“嗯，很好。”
竹下雅人微微點頭，然后轉頭問道：“菊野桑正在休息嗎？”
“嗯，他負責的美股團隊都在休息。”
“那就好，養足精神才能有好的結果。”
菊野晉次領導的美股團隊是星海投資最累的員工，因為主要交易都發生在美國，需要黑白顛倒的工作。
不過工作雖然很累，但他們賺的也比別人多，單單薪資就是同崗位的1.5倍，獎金更加夸張。
當然，星海集團的員工已經是較為輕松的。很多私募對沖基金員工，每天只有幾小時睡眠時間。
因為大多數對沖基金喜歡全球配置資產，并且玩高頻或者短線交易，需要時時盯著。
兩天時間很快過去，星海基金旗下對外經營的7支基金，以及和高盛合作的1支基金，開始進行清盤交易。
“英特爾賣出30000股。”
“德州儀器賣出50000股。”
“摩托羅拉賣出25000股。”
因為需要交易的股票太多，星海基金每次最少賣出都是10000股以上。
同時為了利潤最大化，操盤手還會時不時的回購少部分股票。
基本操作如下，
股票價格高的時候盡量多的賣出股票，進行套現。股價低的時候少量多次買入股票，拉升股價。等到股票抬升到合適位置，再進行賣出操作。
循環往復，不斷重復類似的操作。
最后每一天的交易，基本都是賣出多買入少。
比如說賣出500萬股，然后買入200萬股，這樣全天就成功賣出300萬股，從而一點點的將股票收益安全套現。
竹下雅人聽著大家對股票的交易操作，認真吩咐道：“先主要賣沃爾瑪公司的股票，這家公司一直在跌。”
可能是之前漲了太多，最近一年沃爾瑪的營收和利潤不停增長，但市值卻一直在降，差不多降低了20%。