但現實情況是，莫里奇很依賴星海集團的支持。
畢竟公司的大股東，讓公司變好很難，將公司搞得一團糟絕對非常容易。
所謂的不能成事，卻可以輕易壞事，說的就是星海集團在思科公司的眼中形象。
因此莫里奇自然不敢繞過竹下雅人私下里聯系錢伯斯。
“這……”
竹下雅人很不想錢伯斯現在就離開，但想到自己經營公司的理念思想，最終還是選擇放手。
他抬起頭，一字一頓的說。
“我不會限制員工的去留。只要錢伯斯愿意，完成工作交接后隨時可以離開。”
錢伯斯在星海科技只會默默無聞，因為星海集團有竹下雅人在。
前往思科他才能實現人生的真正價值，進而成為世界最頂級管理者。
錢伯斯可以獲得更多的榮譽和金錢，星海集團也能憑此得到更多的人脈和聲望。
“謝謝竹下會長的理解，也希望竹下會長可以允許我們在下周拜訪錢伯斯社長。”
“當然，這是大家的自由。”
極少有人可以拒絕大權在握的誘惑，錢伯斯也不例外。
面對莫里奇和瓦倫丁的反復勸說，他最終選擇離開星海科技。
“去吧，希望你可以在思科創造新的輝煌，就像郭士納一般。”
“是，謝謝會長，我可以的。”
錢伯斯很感動，因為和郭士納不同，他屬于星海集團培養起來的管理者。
早前他在王安電腦只是中層領導，被星海集團挖角后一步一步升到高管。因此他對星海集團的感情也更加深厚。
“去吧，去實現你的夢想。如果不順利，星海集團也會給你留個位置。”
星海集團依舊處于高速擴張時期，缺的不是崗位，缺的是熟悉的人才。
錢伯斯重新回來雖然不能再做星海科技社長，但完全可以去管理其余子公司。
“是，會長，謝謝！”
錢伯斯離開后，接任星海科技的是約翰·斯卡利。
竹下雅人也算是兌現了昔日的承諾，讓這位前蘋果公司總裁重返科技行業。
說起來，斯卡利比郭士納和錢伯斯都適合星海科技。
因為斯卡利屬于經營能力非常頂級，但在研發創新上面不太行的經理人。
恰好，星海科技社長最不需要的就是創新能力。
因為有竹下雅人在，星海科技大多數創意都可以由他提供。
斯卡利需要做的，只是將這些產品賣到全世界。
“怎么樣，重新回到科技領域感覺如何？”
斯卡利就職星海科技社長職位后，竹下雅人善意的笑著問。
“不是很輕松，希望星海科技能實現我的夢想。”
斯卡利擔心再次失敗，心里的壓力很大。
“放心吧，今年的星海科技絕對會有個大提高。”
今年將會是星海科技再次爆發的一年。
王牌項目星海手機，即將推出內置天線新手機，以及可以避免誤播號碼的翻蓋手機。
是的，早期翻蓋手機的最大作用就是避免按到手機按鍵，因此只遮蓋了下面的按鈕。
至于更經典的，類似于筆記本電腦那樣屏幕和按鍵分離的翻蓋手機。
星海科技還在研發，預計明年才會推向市場。
快速崛起的小靈通手機，則開始和各國電信公司進行接觸。并且泰國和中國已經心動，準備進行一定規模的測試。