現在全世界都流行的網景瀏覽器，遲早會成為一款死于壟斷巨頭之手的互聯網公司。
接下來，竹下雅人開始走訪公司外挖角組建的互聯網公司。
因為公司才成立，人員都還沒有到齊，青年也就沒有問最關心的網站建設。
“大家都還適應嗎，沒出現什么問題吧？”
“挺好的，新公司的辦公環境可比我原來的公司好太多。”
谷歌公司社長，由星海集團從軟銀挖角過來的池田大地真心回應道。
他在軟銀工作的時候雖然貴為公司部長，辦公室也較為狹小。
員工們工作的地方，就更擁擠了。
不像谷歌公司，每位員工都有寬敞的辦公面積，樓下還有一個漂亮的小花園。
他這個副社長，辦公室面積更是高達150平米。
其中50平米是工作區，另外的100平米是休息和健身的地方。
“那就好。”
青年語氣溫和的點點頭，然后隨口問道。
“公司有沒有值得推薦的青年才俊，簡單幫我介紹下。”
“有很多，比如網站架構方面的天才橋本太桑、服務器架構方面的吉田茂雄桑……”
“不過我最欣賞的，應該是三木谷浩史桑，他會成為一個非常出色的企業經營者。”
池田大地非常的欣賞三木谷浩史，認定他將是自己經營谷歌的左膀右臂。
“哦，仔細說說，他有什么優點被你看重了？”
“嗯，我也說不太清楚，主要是三木谷桑身上有那種非凡的特質。”
說到這里，池田大地不好意思的微微鞠躬。
“抱歉會長，可能我說的有些玄學。”
“沒事，這很正常。”
人有的時候就會產生莫名其妙的直覺，并且準確率相當的高。
竹下雅人準備多關注一下這位三木谷浩史，看他有沒有成為出色經營者的機會。
如果有，那么星海集團在互聯網方面也算有了備用人才。
是的，竹下雅人時刻想著進行挖角，哪怕是內部公司也不放過。
互聯網方面的人才缺口太過嚴重，發現一個就要提拔一個。
當然，這一世隨著星海集團的快速崛起，以及展現出的對計算機相關人才重視程度。
日本計算機和互聯網方面人才短缺問題不會太過嚴重。并且進入21世紀之時，甚至會有大量軟硬件方面人才供星海集團隨意挑選。
“謝謝。”
池田大地再次鞠躬，然后語氣尊敬的詢問。
“會長，您要不要見見他，了解一下三木谷桑是什么樣的人？”
他發現會長對三木谷桑產生了好奇心理，也愿意助推一把。
這樣自己就是三木谷浩史的人生伯樂，進而擴大在母公司星海網絡的勢力影響。
是的，竹下雅人直接將玩導航的千度和谷歌，以及玩電商的星海電商和網絡賣場，都置于星海網絡管理。
并且最重要的是，星海網絡直接由他兼任社長一職。
一方面確實找不到合適的社長人選，另一方面也是為了體現出對星海網絡的重視。
當下的互聯網公司還是太過弱小，必須要保護起來。