“我說的需求，都看懂了嗎？”
相對于文字，還是圖片+文字的方式更好溝通。因此青年早早制作好了ppt，展示他對新手機的設計思路。
“明白，我這就按照會長的思路進行修改。”
“大家有沒有別的想法？。”
竹下雅人詢問下屬的時候，突然想到后世許多手機的標配——雙卡雙待。
這一模式下用戶可以選擇兩個手機號，將家庭和工作分開。也可以選擇手機號+存儲卡的模式，增加手機的存儲容量。
可以說，極大的方便了用戶的工作與生活。
“嗯，算了，這個還太早。”
不過很快，雙卡的概念就被竹下雅人在心里斃掉。
現在很多人連手機都沒有，沒必要搞雙卡模式，需求不是很大。
“行啦，可能大家一時之間確實想不出。”
竹下雅人回過神來后又等了眾人幾分鐘，結果大家依舊在冥思苦想。
他懶得繼續等下去，便直接吩咐說。
“今天的討論就先到這里。下個星期三我們再繼續。”
手機的事情中場休息后，竹下雅人將小林博明叫到自己在總部的辦公室。
“我準備成立一家單獨的物流公司，你覺得誰比較合適？”
“專門的物流公司？”
“是的，類似于宅急便那種獨立運營的物流公司。”
星海集團這么大個公司，自然有自己的物流部門。
不過星海集團旗下各公司的物流部門，都處于各自為戰狀態。甚至子公司的子公司，聯系也不是很多。
如此一來，就會出現一定的資源浪費。
竹下雅人準備在明年進行一定程度的整合，組建獨立運營的物流公司。
當然，獨立運營物流公司的出現，不代表要廢掉企業傳統的物流體系。
只是以后各大子公司那些雞肋運輸業務，都會交給新的物流公司來做。而這個新的物流公司，竹下雅人想暫時安排在星海生活旗下。
“如果要我推薦的話，我覺得松井民泰很不錯。”
“在松井桑的努力下，星海服裝的運輸成本只有同類公司的85%。”
“哦，便宜這么多？”
運輸成本節約15%，對于一家服裝公司絕對是不得了的成就。
畢竟星海服裝的整體性質擺在那里，走的是薄利多銷路線。
如此一來星海服裝的成本就會更低，也更容易擴大市場份額。
“是的，松井桑是我見過做物流最厲害的人。”
“這樣啊？”
小林博明如此推崇，青年決定給松井民泰一個機會。
不過為了試試他的成色，竹下雅人決定在明年將其和星海電子的物流負責人職位對調。
如果確實有能力，那么正好可以幫助星海電子提高物流體系運行效率。
如果能力不行，也能避免他耽擱新物流公司發展。
心里有了決定后，竹下雅人干脆說出。
“沒問題。不過我要在明年先考驗一下他，將他調到星海電子工作一段時間。”
“是，會長。”