但很快，羅杰斯就提出不同的意見。
“會長，我覺得拜訪大學這件事還是你來做比較好，更能體現出我們對知識和教育的尊重。”
“這，也對。”
竹下雅人點點頭，認可了他的說法。
日本頂級大學，尤其是號稱頂級中頂級的東京大學，青年確實親自拜訪比較好。
這家大學，可是控制著日本最有權勢的部門大藏省，也影響著日本央行。
星海集團日后想繼續在國內有所作為，就必須給足東大的面子。
“羅杰桑，那就大學拜訪交給我來，媒體上的事你來。”
“沒問題，會長。”
羅杰斯答應的很干脆，不過他很快又提出一條建議。
“會長，我覺得話最好不要說得太滿。”
“頂級大學也有混子，也有那種品行道德敗壞的家伙。”
“我覺得，我們最好在全包的前面加個條件。”
“沒有犯罪記錄、沒有被學校嚴厲處罰、沒有挑戰過社會公眾良知造成不良影響、畢業論文也不存在嚴重問題……”
羅杰斯心有溝壑，迅速說出一連串的不要規則。
他可不希望自家公司，招聘一堆的爛人。
畢竟頂級大學只能攔住不算聰明，以及不認真學習的人，而無法攔住學習好品德差的人。
“額，是我疏忽了，確實應該這樣。”
“我在面見大學校長的時候，會打好提前量，表示只招收品性成績合格的學生。”
“至于那些爛人，想必各大學校長也不好意思麻煩我們。”
說到這里，竹下雅人稍微停頓一下，然后很快又接著說。
“還有，我會讓公司的監察部門提前進行相關調查，避免類似的情況發生。”
星海集團有背景調查，但主要來源于學校。
他之前還不覺得，現在突然意識到這里邊有問題。
從今以后，還是自家找專門公司進行調查比較好。
如此一來，可以更準確的排除那些品行不端，但成績又很不錯的斯文敗類。
星海集團不缺好的點子，也不缺出主意的人，沒必要搞唯才是舉那一套。
當然，也不是說星海集團不重視人才。
竹下雅人的理念是，公司依舊以人才為導向，但需要員工保持最基礎的社會道德水平。
那種明明家庭條件不錯，還以各種方式要捐款的人才，就不是星海集團需要的。
至于道德楷模，星海集團只會尊重，卻不一定提拔。提拔的第一要義，始終是才能。
一番查缺補漏后，竹下雅人等人終于確定好了針對七家舊帝大、早慶私立雙雄、一橋東工業東齒科的畢業生接收計劃。
接著，青年將內田秘書整理好的方案仔細看了又看。沒發現什么問題后，抬頭看向大家。
“對于這套方案，大家還有什么更好的建議嗎？”
“我覺得已經很完善了。”
“沒有了，沒有了。”
集團眾多副社長紛紛表示沒意見，計劃已經非常完備。