輸球之前，孫策也是這樣覺得，但輸了之后……算是事后諸葛亮吧，他現在覺得自己這邊給了自己太多不該有的壓力！
就連三個小時前的球隊會議，孫策自己都火急火燎的獻計獻策。
這樣不行啊！
回想著球隊會議里所有人都帶著慌亂、仿佛他們是那支非贏不可的球隊，這不行啊！
孫策從浴缸里站起來，有了個決定！
身上的水都顧不得擦，孫策給隊友們群發了一條短信……
……
……
第二天一早，孫策早早的來到了球館，一邊練三秒區右側的轉身勾手，一邊措辭，已經和隊友們約好了八點半提前集合，在九點半的球隊集合時間之前，進行球員會議。
孫策來得比約好的時間還要早，七點就到了。
樓上的教練組一夜沒睡，在商討戰術方面的調整，現在正準備去休息室或者各自辦公室找個地兒補覺，十點要進行戰術會議，九點半就要集合，但他們不得不熬夜商討這件事。
看到孫策那么早就來了，助教們感慨了一下孫策真是努力，霍林斯教練回到自己位于二樓可以直接看到訓練場的辦公室內，看著樓下練轉身勾手的孫策，遲遲沒有去補覺。
孫策昨晚回去后，半夜11點49分，突然給隊友們發消息今天早上要召開球員會議。
這個短信他也收到了，孫策不能給教練組一種把教練組拋開自己想要做什么的壞印象。
在球館里召開球員會議，教練們哪可能不知道。
作為曾經的球員，霍林斯教練知道，球員們不喜歡教練插手他們的球員會議，而且插手也沒啥用，一般來說球員會議和戰術什么的無關，主要是解決球員之間的問題。
但這霍林斯教練就更好奇了，他雖然平時和隊員們說話時間不多，可是很關注每個球員，哪怕是飲水機管理員，像哈達迪，都給他找了個指導小喬丹練卡位、練中投的活。
他完全不知道自家隊員們到底有什么問題，所以更好奇。
現在霍林斯教練很猶豫，要不要去偷聽？
被發現了好沒面子啊！
但是好想知道！
“這混小子開球員會議為什么要發短信給我！這種事不應該偷偷摸摸的干嗎？”
……
孫策這邊練啊練，轉身勾手練了好幾組了。
看著時間已經8點10分了，孫策準備練完最后一組，就去休息室等著隊友們來。
練著練著，系統提示來了！
“因宿主籃筐右側低位中近距離勾手得到進一步開發，恭喜宿主中投評價由C-提升至C。”
終于來了！
孫策打開了能力評價板塊。
“綜合評價B-；
身體素質B-：速度S-，力量C+，耐力B+，彈跳C……
投籃評價C-：三分F，中投C，上籃A……
技術評價A-：控球A，傳球A-，低位轉身投籃B-，中近距離變向A-……”
這是水到渠成的事情，之前罰球線位置的勾手練出來后，中投就從D+提升到了C-。
打了也快一個賽季了，他早就清楚了投籃評價會如何提升。