不過對已有合同在身的球員來說有一個好消息，就是以前的合同照舊，不會因為分成比例降低而等比降低原有合同薪資。
只不過6000多萬的工資帽……和孫策印象中有點不大一樣，他記得，NBA工資帽破6000萬是2014年，提前了三年，當時還被一些不靠譜媒體說成是劃時代的一年，結果兩年后工資帽就9000多萬了。
工資帽比預計的5900多萬高了差不多一百萬，這對孫策來說肯定是好事，彌補了新版勞資協議里的漲薪比例降低的損失。
之前的勞資協議，無鳥權的球員合同內每年薪水遞增可以達到百分之十，有鳥權的球員合同內每年薪水遞增可以達到百分之十二，現在無鳥權最高百分之八，有鳥權最高百分之十，如果按2000萬起薪計算，從第二年起，每年至少降低40萬美刀薪水。
孫策和比爾-達菲還有比爾-達菲旗下的律師、財務等等商量了半小時，到了傍晚6點，NBA正式恢復運營的第一時間，手機響了。
孫策拿出手機，球隊老板打來的，看到時間是18點00分03秒，也就是說，球隊老板羅伯特-佩拉那邊早就準備好了要撥通電話，剛到六點馬上按下了撥通鍵。
孫策接了電話，約好了1小時后聯邦快遞球館見。
比爾-達菲那邊也接到了電話，是球隊總經理克里斯-華萊士打來的電話，約定的時間和孫策一樣。
最后簡單的商量了一下談判要怎么做后，孫策的國內經紀人何正凱和他帶來的律師、比爾-達菲的財務和律師都在做準備。
比爾-達菲向孫策問道：“諾亞，我們真的要這樣續約？年限我就不說了，那樣的條款真的好嗎？”
“NBA有規定不能加入這樣的條款嗎？”孫策笑著反問了一句，他很喜歡那樣的條款。
“不，他們很樂意見到，所有小城市球隊的老板都不會拒絕，而且大城市球隊老板也不敢跳出來說不對，但是對我們，對你來說……當然，你的輿論評價會因此變得更好。”
“那不就行了？我做事喜歡有始有終！”
“OK，我知道就算再問你一次你還是不會改變想法，我最欣賞的就是你的人品，只是團隊里的人讓我勸你取消……”
孫策聽著比爾-達菲的話，話是好話，但咋感覺是在罵他？
……
……
孫策這邊在家里等待比爾-達菲過來、等待NBA恢復運營后球隊聯系他的這4個小時里，網上已經炸了！
終于結束停擺了！NBA終于又要回來了！
球迷們都很想了解NBA達成的具體協議，看看有哪些改動，看看這些改動會對NBA產生多大的影響。
媒體們當然投其所好，一大群專家開始分析各個條款，各大門戶網站和論壇都被分析貼占據，球迷們討論熱情也很高。
大部分條款其實都是在削弱球員的待遇，比如最長合同從之前的6年降低到5年，新簽合同薪資漲幅降低……
球員們算“勝利”的地方，是保住了工資帽制度，依舊是軟工資帽，也就是可以利用各種條款帽上續約，還有就是靈活的分成比例。
這樣的靈活工資帽，讓可以拿高薪的球員降薪續約的可能性變得更低了，畢竟分成降低了，誰知道球員總薪資會不會超過總收入的百分之五十三。