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談工作？
哦，是談工作，現在工作很要緊，誰都不敢在這個時候出任何問題，副總壓力就夠大的了，何況還要管這么多的人的老總呢。
不過，老總辦公室的休息室不是不允許別人冒犯嗎？
“也沒有別的地方去，休息一下，一會又要開始盤查了。”江慕洋隨口解釋一句，問道，“你們有什么事？”
這可很不客氣了，甚至可以說，這是江慕洋在表達她的不滿。
高副總連忙站在辦公桌前，恭恭敬敬地匯報：“江總，最近調動是不是有些密集？一些人跨部門調動太頻繁了，我總覺著這里頭可能會出問題，要不要把這幾天提請的調動報告壓一壓？”
哦？
這時候的覺悟，早放哪去了？
江慕洋放下鋼筆，問道：“理由呢？如果這個時候跟想調動工作的人說，因為公司有必要進行全部調查，所以不放他們調離，人家能同意？”她這是在給這兩個副總出難題，這兩人平時還算配合工作，對公司也算盡心盡力，但在這次戰斗中，沒有一個副總的表現讓江慕洋看得過去，似乎都在忙著爭權奪利，手里的工作一停頓，馬上就出許多問
題，她現在只想快刀斬亂麻，把這些副總手里的權力收到上頭，讓安保部門配合辦公室重新展開能源集團華東分部的權力分配，對這些副總，必須把他們的權力打壓到和普通高官相同的地步。
要不然，他們還會再因私廢公。
顯然，高副總是察覺到這種意圖，所以才慌忙跑來表忠心的。
不是不給他們機會，而是看他們怎么做，要是做不好，那也別怪不給他們彌補的機會，現在不就有人在等著看笑話嗎。安保部門第一次出動，不但沒抓到內鬼，反而讓那些技術工人怨聲載道，這給某些人提供了土壤，江慕洋沒有告訴任何人如今的能源集團已經被衛戍區派下來的部隊完全掌控，每個人的一舉一動都逃不過
監控，有人向上頭打電話告狀，這件事她當然是知道的。
如果有人明白自己該怎么做，江慕洋也不會吝嗇分享權力，這么大的公司，她一個人也管不過來，在類似參謀部性質的辦公室智囊團沒有成熟起來之前，還是要讓這些副總發揮作用的。
高副總忐忑地看看江慕洋，不敢坐下，上頭的行政命令下達之后，他馬上意識到這是在加強江慕洋的權力。作為排名極其靠前的副總，高副總心里清楚的很，江慕洋籌備了幾個月的辦公室智囊系統，那就是為了取代他們這些人，成為公司實際上的管理者的局面而設立的，如果在這個時候還看不清形勢，想憑背
景跟江慕洋對抗，那無意于找死。
必須在公司找準自己的定位，不然等人家的法寶拿出來，辦公室智囊團一旦成立，那可就沒他們什么事情了。