興華帝國一直就是推行華語教育，如今，華語也已經成為了興華帝國的通用語言，所以，華國的人才如果來到興華帝國，并在興華帝國長期逗留的話，其實也不會存在語言交流方面的障礙，而且因為文化系統的相似性，所以，興華帝國的生活模式，與華國的生活方式，在某些方面都是相似的，華國的人才，自然也能很容易融入興華帝國的生活。
當然，把華國各行各業的高級人才都招攬到興華帝國，不是一蹴而就的事情，所以，易星辰就想到，是否能夠留下一些核電站的人才，讓他們在這里的高品質生活成為正面例子，列為參照，以便興華帝國招攬更多的華國高級人才。
只是，想法歸想法，可要真把這想法付諸實際，易星辰首先就要背負違背約定的罵名，同時很可能會起到反效果。畢竟，興華帝國與核電站的華國高級人才，事前是有過相關約定，按照約定，易星辰是必須在核電站建成之后，將他們安然送回到華國去。
因此，易星辰雖然有些猶豫，但仔細審慎思考后，決定還是按照原先的思路去辦，將這些核電站人才全部送回華國去。
而這一次，易星辰并不需要剝去核電站工人們的記憶。因為，打從一開始，為了保證核電站的建設能夠順利進行，不受到任何不必要的影響，以及對華國工人們的保密，核電站的建設工地，一直就是處于與核電站外部完全隔絕的封閉狀態。所以，就算這些華國人員生活在核電站建設工地里，也在興華帝國的人嚴密的監控下，無法清晰地判斷他們周圍的環境，更不可能準確地判斷出他們實際身處的位置，最多就是以為，他們是身處荒山野地，被一群軍人看守著工作，除此之外，就沒有更多有關于興華帝國的信息。
華國炮兵則不同，易星辰之所以決定讓他們失去一個月的記憶，核電站的建設人員和華國的炮兵就不一樣了，華國的炮兵親歷戰場，親手發射了上千枚火箭彈，所以，他們知道興華集團正在與某個勢力戰爭中。華國方面通過這個信息，就能查找藍水星何處在打仗。當他們無法在藍水星上面找到戰場，就會懷疑異世界的存在。
因此，易星辰對待兩者的處理態度，自然是完全不同的。對于華國戰士，易星辰自然不能太過于松懈。
藍水星，莫桑國，莫興鎮莫興酒店，一場別開生面的招聘會正在舉行。
興華集團全球高級人才“在線”招聘會，在莫桑國舉行。興華集團分別通過網絡，實地兩種方式，進行初步面試。
應聘者，可以通過電子郵件，發送簡歷。或者，親自前往莫桑國莫興鎮參加現場面試。
招聘會，將會提供一千個職位。這些職位，主要是興華集團懸浮汽車公司位于各國的銷售代理，以及部門主管等職位。
埃米爾，興華帝國的公民，興華集團興華生產基地主管，兼懸浮汽車公司經理。
馬意，藍水星留尼亞國公民，華裔，興華集團副總經理，主管懸浮汽車銷售部。
何欣依，藍水星華國公民，興華集團懸浮汽車銷售部主管，負責銷售懸浮汽車。
埃米爾、馬意、何欣依三位高管，以及興華生產基地的七位車間主任，坐在莫興酒店的一樓大廳，各擺一張桌子，等待應聘者上門應聘。
“埃米爾經理，莫興鎮應該沒有我們需要的人才，我們何必要在這里舉行什么招聘會？”何欣依湊向埃米爾，微笑說道。
“這是集團總部的決定，我們照做就可以了。”埃米爾道。
“何主管，不用擔心，我們還有線上招聘，肯定會有許多人應聘。”馬意道。
“我才不擔心！興華集團是世界上少有的好公司，根本就不愁沒職員。”何欣依道。
“興華集團需要的是忠誠的員工，忠于職守的員工。我們愿意付出豐厚的薪酬作為誠意，也同意需要員工的誠意。一名合格的員工，不遠千里，親自到莫興鎮應聘，這就是他的誠意。這種員工，有多少個，我們集團就要多少個！至于網上應聘的人，不是他們沒有誠意，而是網上應聘的人很多，只要招聘到足夠數量的員工，我們就會停止招聘。他們有一定的幾率，會失去他們的機會。”埃米爾打斷兩名下屬的談話，把他對興華集團招聘會一些見解說出來。