興華集團會給基地的工作人員提供兩種選擇方式。
第一種選擇，興華集團會提供三個月的工資，作為解除雙方勞動合同的條件和補償。也就是說，選擇離職的員工，可以一次性得到三個月的工資；
第二種選擇，基地的工作人員，都可以獲得一次內部調職的機會。如果他們不想選擇離職，而是想要繼續工作的話，就必須要離開莫桑國，前往國外的新基地，繼續擔任相關職位。對于選擇這一項的人員，興華集團會提高百分之二十的薪酬，并且會提供相應規格的住房，滿足工作人員以及家屬的居住需求。
埃米爾的條件一提出來，現場的雇工，便明白了興華集團的決定不可更改。他們真的要好好想一想，是要跟著前往國外，還是拿一筆錢，離開興華集團。
埃米爾見眾人安靜，可沒有打算就此停止大會。因為時間有限，所以埃米爾繼續宣布集團的決定，說道：“因為時間緊迫，所以你們會有半個小時的時間思考。現在決定離開，會立即得到三個月的工資，集團準備了現金。”埃米爾指了指不遠處，有三張桌子，每張桌子都有一名會計和兩名興華保安，他們的身后則是一箱箱的現金。
“如果一時無法決定，你們又信任集團的承諾，我們將會給你們一封介紹函。這封介紹函的作用，是一個憑證。有了他，你們可以直接到剛隆國，進入興華集團的生產基地工作。如果你們最終不想加入興華集團，我們會在三個月之后，給你們的賬戶，轉入三個月的薪酬。現在你們可以排隊了，你們可以選擇領取現金或者領取信函填寫一個銀行賬戶。銀行賬戶由你們提供，請慎重填寫，一旦填寫錯誤，將由你們自己負責。”埃米爾說道。
“總經理，真不能留下來嗎？”有些本地員工還是很不舍得離開家鄉。
“沒辦法，莫桑國政府不能保證本集團的合法生意，我們無法再信任他們。我們也是收到了莫桑國政府拒絕保護我們的合法權益，才做出的決定！”埃米爾嘆道，“這是集團總部最高層的決定，無法更改！整個撤離行動，將會再一天內完成。你們也要在今天，做出你們的選擇。兩個小時之后，興華生產基地將會關閉。興華保安也會把整個生產基地，移交給本地警察，由他們看守機器設備。”
埃米爾說罷，便走下了主席臺。
興華保安開始維持秩序，保證員工不鬧事，讓他們順利領取工資或者領取介紹函。
事情無法改變，上千名員工沒有辦法，只能排隊，做出自己的決定。
埃米爾走下臺，沒有離開，而是走到外國派遣工人們的身邊。這些派遣人員多是歐洲人，他們主要是德一汽的派遣人員。因為興華集團與這些派遣人員的公司是合作關系，所以埃米爾需要妥善解決，不能直接解雇了事。
埃米爾把興華集團遭遇到的問題，向這些歐洲人解釋了。大多數外國人員都表示理解，有些人更是邀請興華集團前往他們的國家，重新再來。
埃米爾肯定是搖頭拒絕他們的招攬，直言雙方的合作不會因為這次的事件徹底停止。外國人同樣可以選擇前往剛隆國。不過，他們的動向需要他們本公司同意。埃米爾勸他們暫時離開莫桑國，回自己的國家。只要興華集團的生產基地重新恢復生產，興華集團會給他們發一封信，告知他們。
外國人員不多，埃米爾和他們一一握手，感謝他們對興華集團的幫助，并且祝他們一路順風！
莫桑國政府和國聯調查組的速度很快，但是興華集團的速度更加快一些。
當莫桑國政府的公職人員，領著國聯調查組的人員，抵達莫桑國興華生產基地的時候，整個生產基地已經徹底停工，遣散了工人。不僅如此，埃米爾也已經把生產基地移交給當地警局幫忙照看。
興華集團給了當地警局很豐厚的一筆錢，所以當地警局派了四名警察過來。他們的任務并不復雜，主要是看守大門，不讓他人隨意進入興華生產基地。至于基地內的生產車間，警察不需要看守。興華生產基地的城墻不矮，普通人也沒有辦法把大型的機器設備運走。再者，興華集團在當地的聲望很高，不會發現當地民眾哄搶興華集團財產的事情。
國聯調查組的人員抵達興華生產基地，站在門口許久。