“他做錯了，被開除也是正常的事情，后面的功勞，不能掩蓋之前的錯誤。”秦云志反駁道。
張遠抽了抽臉皮，不忍道：“你還真夠狠的，連親弟弟都不放過。”
換了別人，張遠有一萬種方法反駁，但秦云志與秦云琿是親戚，他別說罵秦云琿了，就是踹他兩腳別人都無話可說。
“這是事實。”秦云志篤定道，“就像你對他的認可，促成了他今日的結果，這也是事實。”
“他是因為我的關系，才讓你格外關注了一點，如果換做普通人，很有可能你就懶得分析他的優點，隨便交給吳明打發了。”
“這證明了他還是存在缺點，所以需要不斷的學習新的內容，我建議這次不需要大肆表彰，反而應當讓他沉淀下來，免得居高自傲。”
秦云志仍然一如既往的理智，哪怕是他的親弟弟有所成就，他第一時間想的也不是自豪，而是如何培養秦云琿的能力。
秦云琿之所以可以成功，一方面是自身確實有足夠的實力，而更多的方面，卻是因為秦云志的關系，導致大家對他格外關注，也愿意聽他說話。
否則換了一個人，陳旭或許連問一句的心思都沒有，早把他當做摸魚給開除了。
眾人啞口無言，甚至連準備好吹捧的話都塞進了喉嚨里。
秦云志的道理，在場的人沒有一人不懂，但敢在這種場合公開說出來，足以看出秦云志的決心。
經過柯老教導的陳旭，哪怕沒有秦云琿的提醒，也能在整理資料時，很快的發現問題，因為它的技術含量并不大。
“公司賞罰分明，他既然有所成果，自然該有相應的獎勵。”張遠笑了笑。“可是……為了讓他不自傲，我們應當想出別的方法，而不是掩蓋他的成就。”
“這樣吧，給他直接轉正，并且暫代質量副主任一職，后期的工作任務，主要在規章制度的修訂，和工藝流程的改善和制定規范條文中。”
張遠的意思，只有吳明最為清楚。
質量副主任相當于是個虛職，沒有任何實權，只是稱呼上好聽一點，工資稍微高一點。
而規章制度的修訂，卻是極其繁瑣的事情，費時費力，大部分人都不愿意去做。
這樣一來，既給了秦云琿優待，也給了他相應的任務，兩者利弊相互抵消，也就沒有多少自傲的情緒了。
眾人也認可了這個方案。
等眾人都離去之后，秦云志坐在會議室中，等了半天，才對張遠道：“謝了。”
“小事。”張遠擺了擺手，“這世界上不存在完全的公平，投胎的好，也是一種運氣的公平。”
公司里也有很多的人才，只要張遠愿意花時間，每個人都進行仔細的分析，怎么也能找到他們合適的崗位。
可是，張遠與他們非親非故，若不是特別值得培養的人才，他根本不可能盡心盡力。
畢竟每天只有24小時，而公司里的人有三千五百多。：，，.</p>