軍中歷來都是個講究資歷的地方，無論是以前，還是現在，亦或者是將來。
大唐初年，戰亂不斷，幾乎有著幾十年的亂世光陰，不說那些將軍校尉級別的，就是一個隊正，一個伙長，一個伍長，哪個身上沒有戰功？
的確，有很多人都只是憑借著戰功硬升上去的，他們的自身實力，其實并不能夠勝任這個位置。
伍長和伙長這兩個職位還稍稍好一些，但是隊正這個職位，卻是尤為的重要。
因為軍事任務，是隊與隊之間的配合，隊正需要控制著整個隊伍，聯合友軍一起進攻，撤退，執行命令等等。
但因為自身能力的不足，許多人都無法勝任這個任務。
所以隊正的職責也就被悄然的改變了，在軍制改革之前，隊正主要的任務就是身先士卒，每次大戰，隊正都要沖在最前面，為全隊指引推進的方向，并且樹立信心。
而真正的指揮任務，則落在了旅帥的身上。
也就是說，在軍制改革之前，隊正雖然是軍官，享有配備勞役的資格，但實際上真正的最低級別指揮官卻是旅帥。
如果說伙長晉升隊正還可以憑借著戰功的話，那么隊正晉升旅帥，靠的就不能只是戰功了，這也是很多具有豐富作戰經驗，身經百戰的老戰士，在隊正的職位上奮斗了多年以后，依舊只是隊正的原因。
因為能力的不足，所以對于他們的獎賞，多以錢財實物為主，職務上的晉升基本是不可能的，把他們放在旅帥那個位置，只能是將一個旅的人往火坑里推。
當然，也不是就沒有了晉升的通道，只要他們表現出了指揮的潛力，上級還是很樂意提拔的。
隊正雖然重要，但旅帥卻更加重要。
而軍制改革之后，對隊正的要求嚴格了許多，雖然沒有全面禁止隊正身先士卒，但是現在隊正已經很少會沖在最前面了。
他們做的最多的，是安排一個隊的進攻，防御等，雖然許多方面依舊有偏差，但在政策的影響下，卻還是緩慢的朝著指揮崗位轉變著。
這也是很多人對于薛仁貴這些地方軍校生不屑一顧的原因，沒有戰斗經驗，沒有戰功，沒有指揮經驗，僅僅憑借著四年的軍校生涯，出來就是隊正。
這樣的人，別說是讓他們服氣，就是手下的那些士兵，也未必能看得起他們。
只是，邱河沒有想到軍校對于地方學員的選拔有著如此高的要求。
而按照薛仁貴所說的那些，如果都是真的話，基本就可以確定，這一百零七人現在就具備了擔任隊正的能力，因為他們考核的那些內容，便是許多隊正都很難做到。
如果說現在的隊正是半指揮半戰斗類型的話，那么這種選拔，就是純粹的指揮類型。
如果真是這樣的話，那么四年的軍校生涯還有什么意義？
還不如直接把他們丟進部隊，重點培養個幾年，然后直接擔任隊正，至少這樣可以讓底下的士兵服氣，也能獲得上級的認可。
又何必丟在這里四年的時間，然后再去重頭開始？起點高了是好事，可也未必全是好事。