對于吳錦富來說，這幾天是最他人生中最難熬的時間之一。
自從葉興盛上任天元市副市長的那一天起，當發現這個副市長是個年輕小伙，他便打心里瞧不起葉興盛。有了這個想法，加上前幾年養成的習慣，吳錦富繼續像以前那樣當“甩手掌柜”，事無巨細，大都推給手下去辦。
直到前幾天，得知教育局副局長周智安陪同分管教育的副市長葉興盛和市委書記關仕豪，一起到省城匯報工作，吳錦富這才慌了神，意識到，他的局長位置可能不保！
事實上，早在前分管教育的副市長被調走之后，吳錦富失去靠山，心里已經隱隱地不安。不過，一年多將近兩年過去了，市委市政府都沒動他，他漸漸地便懈怠了下來，懶得去跑動。
大部分人都懂得“居安思危”和“防患于未然”的道理，實際上，卻少有人積極主動去采取行動，大都是等到危機出現才手忙腳亂地去“燒香拜佛”。
吳錦富便是這樣！
得知周智安陪同大領導去省城匯報工作，他這才急于想見見葉興盛，這個新來的副市長，可不像他想象的那么軟弱。此時，他才深深地意識到，在沒有強大靠山的前提下，對自己的直接上司，絕對不能得罪，哪怕這個上司看上去很無能！
“葉市長，您去省城匯報工作回來了？”吳錦富賠笑道。
“嗯！吳局長，你有事嗎？”葉興盛淡淡地問道。
“沒事！額，有事！”都一把年紀了，如果不是因為內心極度慌亂，吳錦富不至于說話都哆嗦。
葉興盛沒說什么，端起杯子喝了口茶，以淡淡的眼神看著吳錦富。就他的從政經歷，吳錦富這個時候找他，其用意不言而喻。只是，這個時候找他，已經太晚！別人都差不多已經生米煮成熟飯，他這個時候找他，還有什么用？
“葉市長，關于咱們市教師編制短缺的問題，我是這么想的，咱們采取分而治之的方法，教育局這邊可以抽調各個學校的校長組成工作小組，做那些鬧事的教師的思想工作，確保他們不再鬧事！此舉能有效防止教師再聚眾鬧事！”吳錦富很認真地說。
葉興盛心里暗笑，吳錦富所說的這個方法，根本就是治標不治本。這個方法可能暫時平息教師們的怒火，讓他們不再鬧事。但是，長遠來看，教師編制短缺的問題還是沒能解決，教師們遲早還會鬧事的。
一旦教師們鬧事，上了中央級的媒體，或者在互聯網上成為熱點事件，影響惡劣，他作為分管教育局的副市長，那肯定是要遭殃的。除此之外，市委書記關仕豪或者市委副書記、市長鄭振東，估計也得受到牽連，輕則被調走或者安排坐冷板凳，重則被調查！
正是考慮到后果，葉興盛才十分重視這個問題。可以這么說，教師們因為編制短缺而聚眾鬧事的問題，比啟明服裝廠仿冒x克品牌服裝還要嚴重，絲毫不能疏忽！
“吳局長，你的這個方法防得了一時，能防得了一世嗎？編制問題關系到教師們的待遇，這個問題不解決，教師們生活保障都沒有，他們能安心教書嗎？”葉興盛毫不客氣地反駁吳錦富。
“這”吳錦富頓時無語，上級分配下來的編制是固定的，在他看來，編制沒有增加，除了做教師們的思想工作，讓他們多等待幾年，似乎已經是最好的辦法。
葉興盛看著吳錦富目瞪口呆的樣子，心里暗暗地罵了句“蠢材”，從吳錦富的這個解決問題的方法可以知道，他看問題根本沒那么透徹。人家周智安都看出了問題的關鍵所在并且提出了很好的解決方法，而他，卻只抓住了問題的“枝葉”，而不是“主干”。像這種完全憑關系混上來的官員，真的很可怕！
“吳局長，您還有什么事嗎？”葉興盛拿著水壺，起身走到飲水機旁，往茶壺里續滿了水。
茶葉雖然是好茶葉，但是，不管什么茶，頭一遍和第二遍泡的時候，味道都還可以，再泡第三次，可就淡了。