“而今天臺下在座的各位，即將晉升我們公司的第一批大店長，從今天開始，你們每位店長的責任變大了，從原來的只管一家分店，變成管五家分店和十家加盟店！我希望幾年后，再回顧今天的時候，我能無比慶幸今天授予在座各位大店長的榮譽！”
說到這里，臺下臺上又是一片掌聲。
但這次孫全只是微微笑了笑，沒有附和著一起鼓掌。
但掌聲停下，孫全收斂臉上的笑容，目光緩緩從臺下所有店長臉上掃過，緩緩開口：“我想提醒各位的是……咱們公司是一個賞罰分明的公司，今天各位能坐在這里晉升大店長，是因為你們在做分店店長期間的業績超過其他同事，這是一個榮譽，但榮譽屬于過去。
如果各位沉浸在這個榮譽里，以為升上大店長之后，就可以坐在功勞簿上養老了，那結果可能會令各位很失望！
我們公司成立時間不長，還是一個朝氣蓬勃、銳意進取的新公司，還遠遠沒有到給各位養老的階段。
全國我們還有多少城市沒有去開設分店？
大店長之上，就沒有你們可以繼續晉升的余地了嗎？
不！在這里我可以提前告訴各位，年底，我們還會再從你們當中選拔出最優秀的幾位，擔任大區店長！
何謂大區店長？”
孫全目光掃著臺下，問著，每個人都看著他，神色期待，卻沒人能回答。
于是孫全自問自答，“大區店長……職責范圍是大店長的十倍！所以名額有限，而選拔的標準也是根據各位接下來半年的業績來作評判。”
頓了頓，沒等大家反應過來，孫全又說：“同時，在今年年底的時候，如果在座的各位有人業績嚴重落后，大店長的位子也要讓出來，各位都知道，咱們公司還有很多分店長其實也是很出色的，只是可能因為提升到分店長位置的時間比較短，所以在這次大店長的選拔上，敗下陣來，而等到今年年底的時候，那些分店長的業績就不會有這個短板了，所以，各位，努力！加油啊！”
……
孫全發言結束，會議廳里再次響起熱烈的掌聲，但仔細看的話，會發現臺下一些分店長的表情有點不對了。
有人悄悄打量四周的競爭對手們，可能已經在盤算年底的時候，自己晉升大區店長的可能性有多大。
也有人眉頭微皺，似乎在擔心半年后，自己大店長的位置會不會丟掉。
今天升上大店長，固然喜悅，可如果到年底的時候，這個大店長的位置被別人頂下去了，那臉上就難看了。
以后還有什么臉面對公司里的熟人？
……
會議還在繼續。
白玉鳳宣布由鄺龍飛發言。
也不知道鄺龍飛是不是故意不想搶孫全的風頭，反正他今天的發言很簡短，簡單說了幾句，就結束了。
在鄺龍飛結束發言后，白玉鳳宣布大店長晉升儀式正式開始。
說真的，孫全事前并不知道這個儀式具體怎么搞，但很快他就知道了。
白玉鳳每宣布一個分店長的名字，臺下就有一名分店長起身上臺來，坐在孫全另一邊的宣傳部和后勤部的主管屈彬，就給孫全遞過來一本大紅封面的聘書，坐在孫全右手邊的鄺龍飛遞給他一支簽字筆，示意他簽字。