張瑞沉思了片刻，點頭道：“這招是不錯，讓騎手除了日常配送訂單外，也還有另外一條收入渠道。”
“不過再此基礎上還要進行優化，我覺得一個激勵計劃的實施，也要有相應的規定制度，才能保證這措施不會遭遇亂用。”
張陶一怔，滿臉的疑惑和不解。
張瑞敲了敲桌子，沉聲道：“如果配送系統真按照這樣實施下去，這樣就會導致出現三個問題。”
“1.推薦入職后，給推薦人多少費用才算合理？才不會加大公司整體支出？又能激勵騎手推薦？”
“2.如果被推薦人剛加入公司，推薦人一拿到推薦費后就跑了，那這又該怎么辦？”
“3.又如果有人冒名頂替推薦人，那推薦費這又該怎么辦？”
張陶摸了摸下巴，沉聲應道：“關于第一個問題，我覺得成功介紹一名入職后，推薦費給五百元？”
“瑞總，您覺得如何？”
張瑞摸著下巴搖搖頭道：“不行，五百元實在太多了，公司全職配送員將近有上千名，一人給五百，公司整體開銷太大，消耗不起。”
“我們來杯配送公司又不是小公司，不需要如此高昂配送費才吸引人加入？”
“那你覺得多少才合適？”
張瑞再次敲了敲桌子道：“計劃先暫定一百元。”
“騎手配送一次訂單平均能賺到5元，那這一百元相當于他們配送二十單，我覺得這一百元已經很多了。”
張陶澀澀嘴應聲道：“行吧。”
“推薦人介紹人入職，干滿一個月后，再將推薦費發給推薦人，這怎么樣？”
張瑞這次沒反駁，點頭應聲。
張陶繼續道：“每位推薦人必須要有在公司登記，進行過實名認證，這樣也就能避免人冒名頂替的風險。”
“如果地方分經理違規操作，發生冒名頂替，推薦人沒拿到推薦費，由地方分經理承擔。”
張瑞打了個響指，贊賞道：“還是陶總老辣，佩服佩服。”
張陶汕笑了下，張瑞繼續道：“既然這樣，那就先將這消息發布出去，將公司政策實現到各地方單位上。”
“好。”
通過來杯微博在大眾的影響
力，至少讓平時喜歡上網，關注娛樂輿論的用戶知道。
最后再通過當地新聞報社的傳播，實現了讓絕大部分人都知道此事。
“推薦人入職還能獲得推薦費？”
“這不會是傳銷吧？”
“樓上的，這怎么可能會是傳銷？來杯奶茶官方發布的，這只是一種正常拉人頭的方式。”
“這樣能刺激或者激勵人入職來杯奶茶公司，你懂個屁！”
“切，就你懂，你有什么可好顯擺的？”
“有些人在爭論不休，而有些人早就開始行了。”
“只不過有人走了彎路，而有人踏踏實實推薦人入職。”
一轉眼就來到了6月份。
6月初，超級女聲的海報宣傳風靡了全國各個角落。
五湖四海懷揣著夢想的少女紛紛來參加超級女聲的海選，立馬在各個城市安插駐點。
幸好這是免費參加的活，一開始是不計年齡，16歲以下需要家長的陪同，最后在廣電的規定下，更改為需要年滿18周歲才能參加此次超級女聲選拔賽。
但即使是這樣，依然有人絡繹不絕報名來參加活。