唐駿再次一怔，沒想到瑞總會這么說。
唐駿被瑞總懟的啞口無言，半天說不出話來。
唐駿遲疑了三分鐘，繼續道：“瑞總，如果是這樣，那我們公司開支更大了，既要在魔都搭建總部，又要在徽市搭建公司分部，這樣我擔心，公司的資金不夠......”
張瑞冷聲打斷道：“唐總，您進入公司也不少年了，你有覺得我會在項目上卡你們資金嗎？”
“哪次你們伸手
要錢，我說沒錢，不給你們資金去發展？”
“有時候是說過，再等等不著急，那也不是沒錢，而是太著急反而不好，時間還沒到罷了，所以你擔心的沒錢這個問題，是不存在的，懂嗎？”
唐駿點了點頭。
張瑞瞥了眼唐駿，沒好氣道：“現在你還有什么問題嗎？”
唐駿下意識搖了搖頭，張瑞見唐駿回來了，索性又問道：“徽市情況怎么樣？”
“瑞總，線下門店售出了十萬杯，線上三百萬杯。”
張瑞點了點頭，繼續道：“行，還不錯，這次你既然回魔都了，那就正好別回去了，陸家嘴那塊地你去處理下，徽市的話，就再安排人去就行了。”
“你現在是公司副總，別什么小事都親自往外跑，有時候我也不在公司，一旦遇到大事發生，至少還有個人來處理。”
唐駿再次無語，公司這兩年發展這么快，公司高層哪一個不是一人當兩個人用，日常招聘的基層人員，由于能力有限，能夠自主處理的事也很少，所以一旦碰到大事，也用不上他們。
這就造成了一個現象，基層人員剛剛夠用，高層管理層一人當兩人，有時候還要連夜加班，才能完成日常的任務。
別看外界對來杯奶茶都是褒義，但內部員工對公司褒貶不一，但好在來杯奶茶給員工的酬謝算是魔都前列，要不然員工早就跑光了。
這人力問題，張瑞哪能不知道，但也沒絲毫辦法，基層員工可以通過招聘，一旦涉及到高層管理層就頭疼了。
人才和精英，有時候不是光用錢就能招來的，而是靠公司的核心價值觀才能將人才吸引過來。
張瑞也反思過，這問題到底出在哪里了？
難道是來杯奶茶還是不夠強嗎？
最后得出的結論是，也許不是，從無到有，現在估值也做到了上億，如果換算普通企業，最起碼要花十年時間才能走到這一步，而來杯奶茶只花了兩年時間，難道這還不算成功嗎？
但為什么即使是這樣，這些真正的人才卻吸引不來呢？
張瑞想著想著有些頭疼，嘆了口氣擺手道：“你先去忙吧，我還有事。”
“好的瑞總。”
唐駿離開后，張瑞揉了揉太陽穴，索性就不再去
想了。
來杯公司依舊是張瑞獨裁，并不像其他公司一樣，還要開個董事會去討論，討論半天也沒個結果。
但張瑞突然又想到，前幾天剛把十幾億挪到股市里去，現在又出現這些大一缺口，股市里的錢，現在一損失太大，最后張瑞又只能想到貸款。