榮偉實業這邊五號發工資，主要還是源于升華，這樣基本上不押員工工資。無論是趙小利還是李明，以及其他四個員工，拿到工資和獎金之后就下班了。
反正今天也沒有什么事，也是陳樹這坐老板的第一次給大伙兒發獎金，都早點回去，該買點啥買點啥吧！尤其是家里有老人的，不要忘了盡自己的孝心。
“于明軍，你們那邊怎么樣？工資獎金怎么說的？”趙小利問道。
“還在等，工資倒是沒有問題，已經拿到了，至于獎金好像真的要完蛋！”于明軍情緒有點低落。
“為啥？難道真的像你說的那樣，工資制度不是他王守成的定的，誰定的找誰去？”于明軍經常趙小利聯系，畢竟原來就在一塊兒共事過，所以說話也沒有什么好顧忌的。
“可不是！我估計有可能像他們廠子的政策一樣，到時候象征性的給點，說起來是年底獎金發下去了。要是那樣發獎金，他們后來的幾個大學生還無所謂，我們這幫老業務就完蛋了。”
“到時候拿到的獎金還不到應發的一半，你說能不長氣么？”于明軍說道。
“算了，不提了。我們這邊已經發了，完全按著工資總額發的，不過老板也說了，這樣公司吃虧太大，發展受到了影響了。從明年開始直發的提成不變獎金不變，發庫存的獎金要減半了。不過我覺得老板這么做也沒有問題。”趙小利說道。
“哦！也就是說你不會因為這點事跟公司較勁，其實也是，這么好的老板上哪找去。你們老板到底是誰啊？每次問你都不說。”于明軍問道。
“如果你過來自然就見到了！還有，如果你來我們公司，肯定會收你！能夠得到老板賞識，是我趙小利的幸運。他說三年到五年，爭取讓我們每個人都有存五百噸貨的資本，那得一百五十萬。”
“好的前途誰不向往，所以我打算試試，反正工資提成有不少，到哪干不是一樣。萬一要是實現了呢？”趙小利說話很冷靜，也盼望陳樹所說的結果！
人的心理就是這樣，越是得不到就會越做這方面的對比，越彰顯兩人的之間的差距。
榮偉實業這邊發獎金的事情，很快就在于明軍他們的小圈子里傳開了，讓他們對獎金的渴望就變的更急切。不過越是這樣，反面的小道消息反而來的越快，讓大伙兒最好不要對原有的工資制度抱太大希望，希望越大失望越大。
發完獎金陳樹感覺好像這一年的事情都做完了，現在需要的就是迎戰考試和上庫存了。安保公司的監管人員已經到了，只是公司沒有上庫存，貸款也沒有解凍，過來的人就整天和門衛大爺玩象棋。
一月九日，早上各管廠價格出現新低，基本都達到了陳樹所期望的價位2950。個別廠家因庫存積壓較多，還想繼續維持生產，價格到了2940。接到趙小利的電話，陳樹沒有猶豫，直接先采購進來兩千噸。
有這兩千噸貨進院，陳樹心里也就有了底氣，至少可以保證這貸款利息足夠回來了，哪怕價格就是再跌陳樹也不擔心，至少陳樹的心理價位已經非常接近了。
此時另外一個消息再次將陳樹的心給提了起來，那就是各廠都有可能提前放假，以往都是每年農歷臘月二十六左右放假，今年甚至臘月十五到臘月二十可能就全都放假了。