其實霍名啟和郭懷義都知道實驗設備怎么使用，但現在的新設備多了很多數控的東西，霍名啟用著就有點吃力了，但購買老款的實驗設備又有點落伍，精度也跟不上時代，所以只能是人學設備，而不是設備將就人。
隨著設備到位，公司第一名質檢員也正是到位，竟然也是河北理工材料專業畢業，而且是本科學歷。
聽說招聘來的也是河北理工的，郭懷義就笑了，咱們公司讓河北理工給包了。老板是河北理工的，其他各部門幾乎都有河北理工的，陳樹聽到這話也笑了，誰讓自己干的是鋼鐵行業呢。
接下來這幾天，陳樹又抽空去了一趟三江鋼鐵，從劉春雨那里了解了一下公司的結構，管理模式以及公司項目審批流程。
三江鋼鐵還不同于昌黎恒興，幾乎整個公司就是劉春雨個人的，就好比陳樹在榮偉鋼鐵的地位一樣。整個公司完全是家長式管理，對管理者有著較高的要求，所有的權利幾乎都集中在劉春雨手里。
其實陳樹也早就意識到了這一點，所有的市場契機都需要自己去掌控，公司的發展完全掌控在自己手中，一旦決策只需下面堅定不移的執行就可以了。可是公司不斷壯大，針對不同的情況，個人眼光和判斷往往不再那么全面，這就需要參考更多人的意見。
陳樹守著電腦一邊打字，一邊考慮公司自身情況，昌黎恒興和三江鋼鐵存在的情況，再就是唐鋼存在的情況。雖然郭懷義已經離開時間不短了，但公司項目立項審批的流程不是說變就變的，所以很多關鍵的地方郭懷義提供了不少幫助。
在陳樹的概念里沒有字數的概念，把自己需要表述的東西寫完就可以了，至于一些需要的概念，都可以從網上或者書店找到。這一段時間陳樹沒有少去圖書館，甚至還開車回過學校兩次，當然理工的圖書館也是一個不錯的去處。
雖然已經沒有學生證了，但憑借陳樹和郭教授以及馬老師的關系，進入圖書館看書還是沒有什么難度的。
時間越來越接近月末，螺紋鋼的產量還沒有達到設計產量，不過工人的熟練程度已經提高了不少。型材軋線的一個班長被提拔到了螺紋剛這邊，主要是這個人年輕，而且學習能力很強，到了螺紋這邊做副職車間主任。
至于物資那邊，也是廖江遠從付貨班長里面選拔出來的，按著廖處長的想法，盡可能的不要在空降領導，給下屬更多的希望。原本陳樹也想這樣，可是真的后繼無人，不得不采用空降這種方法。
雖然選拔上來的人都是暫居副職，但最起碼是讓陳樹看到了希望，也意識到后備力量培養的重要。如果真的等這幫老的員工退休了，偏偏又沒有合適的接替人手，那種結果將是要多尷尬有多尷尬。
陳樹的手離開了敲擊的鍵盤，突然間的想法徹底打亂了他的思路，原本還打算繼續寫下去的，沒想到就是張渤濤的一個電話讓他就亂了。看來得整理出一個方案來，有些事情必須要提前準備了。
9月24號上午，原本陳樹也在關注股市，徐文翔的電話突然打了進來。
“陳樹，在干嗎？”
“能干嗎，在公司辦公室這邊盯著，反正也沒有什么事，該放權的都放下去了，大的方向把握好就行了，有空基本上都是在寫論文。你的論文怎么樣了？”陳樹問道。
“還好，你身邊有電腦么？有沒有關注股票？”徐文翔問道。
“還在關注了，怎么了？是不是錫業股份漲多了？我也在看。”陳樹問道。
“對，我就是想跟你說這個，我感覺中國船舶也就是這幾天，還會創立一個新高點，但錫業股份我感覺差不多了，不要在等了！”徐文翔說道。