“為了讓各位放心公司的日常運營，你們可以衡量一下自己的擅長和心目中的人選，把公司各職能部門的負責人安排一下。總經理就不用說了，自然還是郭總繼續擔任并主持公司的所有事項，其它只能部門就需要各位推舉出自己的人選了。”陳樹說道。
“咱們打算分幾個部門？具體負責什么工作？”蘇振華問道。
“我也正要說這個問題，任何一個實體企業都離不開產供銷這三個字，所以咱們也不會例外，至于職能部門我馬上就要詳細說一下，如果各位方便的話可以記一下，有不合理的地方咱們再商議修改。”
“第一個是生產部門，下設生產制造、設備維修、質量監督三個分部；第二部門自然是采購部，下設礦粉、焦炭、配件、低值易耗品四個分部；第三個部門是銷售，暫時分為鐵水、鋼坯、寬帶及熱卷、副產品四個部門。”
“第四個部門是財務部，這個部門就不用細說了，所有人的財務賬目必然都要過他們的手，同時還要負起監督審查的責任來。”
“第五個是研發部，負責新產品的開發，以及在線產品的試驗檢測；第六個部門是人力企管部，負責各部門工資考核及制定、人員招聘解雇、公司車輛管理、事件發布等等；第七個部門就是物流部，負責公司內部物資儲運、管理、盤點等等！”
“這個只是我從管理的角度以及對公司的生產流程和特點進行的劃分，如果有發現有什么矛盾的地方、不足的地方以及有沖突的地方，各位可以隨時提出來，尤其是劉總這樣在這行業非常有經驗的人。”陳樹特意對劉春雨笑了笑。
“沒問題，實際上參與這個制定，對我的公司也有好處，也可以發現我的公司管理上存在的漏洞。現在咱們都準備招聘什么人，還有咱們這些股東有什么特權么？”劉春雨問道。
“咱們這些股東投資自然是為了賺錢，要是沒有點特權，誰來監督公司的運營？所以各職能部門的負責人都需要各位來推薦了，這樣大家對公司的運營更了解，同樣對公司的情況也就更了解和放心。”
“我之所以把部門劃分好，就是想讓大家找到最合適的人選，而不是隨意的安插一個監督公司運營卻不干事的人，這不僅僅是對公司負責，也是對咱們投進去的錢負責！研發部門的人是燕大的研究生，現在暫時在我和劉總開的三榮鋼鐵，這邊投產了就回來這邊工作。”
“采購方面我有一個人叫黃維克，現在也在三榮那邊負責采購，這些人員一旦咱們這邊投產就會調過來。至于部門負責人研發的就定了，其他你們看著安排，包括采購部門。我們只看能力，不看出身以及與在坐的各位的關系。”
“一個月的時間，到六月底咱們把各職能部門負責人招聘齊全。咱們可以給他們開養家糊口的工資，把他們安排進劉總以及我和劉總開的三榮鋼鐵，為的就是讓他們熟悉整個生產過程，不要因為換工作就懈怠。”
“今天開會就是我說的這點事情，不知道各位還有別的事情么？”陳樹問道，結果還是跟往常一樣，大家搖頭沒有一個提出疑問，只能宣布散會了。
大家要走的時候，忽然陳樹又想起一件事來，直接把劉春雨給留下了，畢竟這事只有他和郭懷義這種有豐富管理經驗的人最熟悉。