走出陳樹辦公室的霍名啟變得比原來堅定多了，在陳樹提醒他的那一刻心里早已經有了主意，所以從辦公室出來的時候心里已經想好了一切。
回到自己辦公室，霍名啟就給張渤濤打電話：“張主任，招呼各部門處長和車間主任開會，如果郭總在這邊的話，也招呼他一聲。”
“好的霍總！”說完就掛了電話，霍名啟拿上開會的筆記本直奔會議室，就是因為陳樹的幾句話就徹底想通了。
到會議室的時候，誰都沒想到霍名啟早已經到了，原本還在路上議論紛紛，進會議室立刻把嘴閉上了，因為誰也不敢確定今天的“天氣”情況，萬一要是雷暴可就倒霉了。
“今天招呼大家過來，就是想說說關于公司再上軋線的問題。咱們討論已經半個多月了，今天必須得有個結果，這不僅僅是我的想法，也是董事長的想法。無論是贊成還是反對，咱們馬上就會通過討論決定。”
“首先支持咱們再上生產線的舉手！”霍名啟說完也把手舉起來，接著公司的財務處長、銷售處長都把手舉起來，而生產處的六個車間主任只有兩個支持。
這一眼掃過去，無論是霍名啟還是其他人，基本上也發現了一個問題，那就是生產一線的大部分反對繼續上生產線，而后勤的人尤其是貼近最后結算的，基本上都支持公司繼續擴張。
不過大家也看到了答案，反對的幾乎占到了半數，所以這個方案能否執行理論上說還是個未知數。
“好了！大家把手放下吧，我也看到了結果。就如董事長說的那樣，如果你把權利交給那些根本不懂經營的人身上，他們只會按著自己的思維去做，而不是深入的去調研，然后再做決定。”
“為了拿出個合理的結果，銷售兩位處長帶著所有的業務可是整整做了半個多月的調研和分析，最終才拿出來未來生產線的分析和定位，沒想到就被大家伸伸手就否決了。”
“董事長說不要讓那些根本就不懂的人去參與，你讓一個修鞋的投票決定國家是不是該填海造島，似乎那就跟一個笑話一樣。咱們太多人只安于現狀，早已經忘了公司創業的不易，只盼著最后年底可以分多少錢。”
“沒有危機意識的公司遲早要夸，沒有點危機感的員工遲早要被淘汰，董事長可以給各位股權，同樣也可以收回各位的股權，不要因為現在這么點幸福就迷失了，忘記了自己應該干嘛。”
“既然公司的未來與咱們的未來息息相關，問什么不負責任的去學習和調查一下再做決定呢？非要等到公司將你們踢出這個圈子才甘心？這就是你們行使股東權利的方式？”
說道這里，霍名啟給了大家一個喘息的機會，并沒有再一味的說下去。如果這幫人現在還不動腦子，恐怕以后坐這里開會的機會都沒有了，更別提會議發言了。
“韓博民，我看六個車間主任贊成的只是少數，你舉手贊成是什么想法？”霍名啟問道。