“公司車間那么好的工作環境，你們知道怎么來的么？是我受董事長刺激了，而董事長是受小日本刺激了。我們從日本回來他就把車間給改了，工作環境跟我們去日本時看到的一樣，甚至更好。”說到這里的時候臺下有人還在笑，感情這么好的工作環境是受刺激才改的。
“你們打工能夠進入榮偉是你們的幸運，一定要珍惜這次機會，更要積極進取努力工作。工作上的事情我不想多說，我只想提醒大家一點，付出才有回報這個在董事長的公司絕對適用。”
“臨下去了我給大家透露個消息，06年董事長建廠招聘的人里面，年工資、獎金、分紅三項加一塊兒最高的已經過150萬了，同樣是打工，同樣都是領導崗位，想想自己該干點什么吧！”
“好了，下面有請公司監事，兼公司銷售經理陳世榮上臺講話，掌聲歡迎！”下面的掌聲達到了前所未有的高度，但更多的人是在議論這個能夠開到150萬的這個人是誰，得有多大本事？
陳世榮走到臺上的時候，也看出來臺下的人們受刺激了，現在還沉浸在那150的年薪里面，討論的熱情絲毫沒有減弱。
“奇跡都是有人創造的，當我們沒有這個創造奇跡的能力時怎么辦？那我們我就追隨一個能夠創造奇跡的人。董事長從零起步，走到現在也不過四年多時間，我們加入這個團體，只要我們盡心盡力，就等于在追趕奇跡腳步。”
“在董事長創業的時候，我已經積累的幾千萬的資產，然而短短兩年時間，我們兩個的資產就徹底拉開了差距，讓我們兩個沒有了可比性。董事長沒有忘記我們這幫曾經幫過他的朋友，否則我根本沒有足夠的資本支撐我參加榮偉鼎盛鋼鐵這個項目。”
“銷售不僅僅要有靈活的頭腦，敏銳的市場判斷能力，冷靜處理突發事情的能力，以及端正的職業操守。采購講究職業道德，堅決不能吃回扣，銷售更要講究職業道德，絕對不能損公肥私。”
“咱們唐山不是沒出過這種事情，業務鉆公司定價的空子，中間撈取好處多達上百萬。這筆錢不好拿，最終錢不但沒有得到，還在監獄蹲了八年。”
“君子愛財取之有道，我們銷售只要把工作干好了，富裕的小日子根本不是問題。你們可以問問榮偉鋼鐵的銷售，先別說處長，就是業務這一年工資、分紅和獎金三項加一塊兒的收入都在20萬以上。”
“咱們董事長不怕員工掙錢，最怕員工沒本事掙錢。我真心的希望看到你們年底拿獎金的那一刻，那種激動只有自己才能體會出來。今天郭懷義總經理還有事情宣布，我就不多說了，祝大家在榮偉鼎盛這個大家庭里能夠學有所用，事業有成！”
說完陳世榮走下了前臺，所有人把目光再次關注到郭懷義身上，開場已經上臺一次，難道還有更重要的事請么？</p>