陳樹的話等于給在坐的各位敲響了警鐘，不能僅僅盯著眼前的這點利益，否則真有可能面臨更大的危機。
“這個……我們還真沒有這方面的準備，現在看來咱們熱卷這一塊兒不是挺好的么，就算是他們三家都生產熱卷，也不至于所有的鋼廠都上熱卷吧？”蘇振華插了一句。
“說句實話，咱們上寬帶和熱卷，實際上就沒有打算和這些民營企業競爭，就是想盡可能的避開他們，但現在看來是避無可避了。”
“隨著后期競爭激烈和品種齊全，他們全都上熱卷的可能性很大，而我們現在主導產品就是熱卷和高線，其次就是高強度棒材。現在高強度棒材這一塊咱們可以生產的品種還比較單一，這個研發需要一個過程。”
“這么多的壓力下，我們必須要有清醒的認識，不能抱著僥幸過日子，那不是做企業該有的想法，任何一個人的成功不應該建立在別人的忽略或者失誤上。”
“現在咱們和學校那邊的合作已經有了初步的成效，關鍵是咱們的銷售團隊能不能推廣下去，再就是咱們的銷售團隊收集信息的能力，要勇于探索市場需求，不能等著客戶上門。不要再立足于小企業的眼光看市場，我們是有研發和生產能力的企業。”
“我希望有一天看到咱們銷售的拿著單子對咱們的研發部門說：‘我需要這東西你們能研究出來么？’而不是研發部門研究出什么成果來，問咱們銷售的能推廣么！”
“只有一個瞄準市場的團隊才是最有活力的團隊，才是最有希望的團隊，所以我希望大家的眼光放長遠一點，不要在眼前這點利益里迷失了。以后咱們會進一步加大研發部門的投入，盈利的時候最少兩個百分點用于研發，不盈利的時候最少二百萬用于研發。”
“不知道各位對我這個提議有什么想法？”陳樹問道，眾人看了陳樹一眼，紛紛點頭表示同意。
畢竟現在公司的狀態是盈利非常好，大家誰都沒有撤股離開的想法，能讓公司往更好的方向發展，當然是共同的想法。
“既然大家都沒有意見，那我我說第二件事，那就是今年利潤分配問題和員工入股問題。我的個人想法是利潤全都分配下去，貸款還按原來的計劃繼續分期還，不提前還款。員工入股額度全部從我的股權里面轉讓，不再降低各位的股權。”
大伙兒一聽不再稀釋大伙兒的股權，自然就沒有任何異議，也都紛紛贊同。
“負責銷售一線的領導，回去之后把我說的內容給下面銷售一線的精英們溝通一下，新產品開發是公司的贏利點，或許將來也會成為咱們公司未來收入的支柱，這一點務必重視起來。”
“新產品從哪里來？就是從客戶的需求中來，只有更大限度的挖掘客戶需求，才能知道客戶最想要的產品，只有這樣咱們才能開發出客戶需要的東西。”
“我給大伙兒舉個簡單的例子，這個事就發生在咱們榮偉鋼鐵。一個掛車廠每次都會從公司訂購12米的1416兩個規格的槽鋼，而且每次訂貨的時候都是整車要。”
“對于咱們日常銷售來說這很正常，結果咱們的業務出差去他們廠子看得的時候傻眼了，因為客戶是做掛車斗用，所以要求長度是125米，每次都要對焊加長05米。無論是技術再好，加焊這05米都要耗費不短的工時，并且還不敢保證質量。”
“咱們公司的情況是什么？是咱們可以直接生產125米的槽鋼，只需加200元噸的定尺費就可以。這每噸二百的成本對于他們來說根本算不得什么，他們切割、焊接、打磨、拋光、探傷的成本遠遠高過了這二百塊錢。”
“而實際上這二百塊錢是咱們公司白拿的，生產125米根本不會有多少成本，尤其是對方訂貨量大的時候，這個成本更是可以忽略不計的。也就是從那個時候開始，咱們集中這方面的訂單集中軋制，可見溝通有多重要！”